Sepanta Behshahr Company Reviews

Pros

برند برتر مدیریت عالی و حرفه ای بهترین شرکت روغن نباتی بیشترین سهم بازار

Cons

با توجه به اینکه سازمان بصورت خیلی خوب مدیریت میشود، هر فرد شاغل در شرکت باید مرتب خود را ارتقا دهد

Pros

شرکت و‌مجموعه خوبی هستش

Cons

چالشی وجود ندارد

Pros

۱-برند بودن محصولات شرکت در بازار ۲- پرداخت به موقع حقوق و مزایا در موعد مقرر

Cons

۱-نداشتن تعادل بین کار و زندگی شخصی بعلت اتلاف زمان در محل کار ۲- مدیریت دستوری

Pros

برای مدیران و کارشناسان رزومه خوبی خواهد بود ولی برای کارگران خیر...

Cons

شیفت های متناوب بدون برنامه تعطیلات تابستانی و بدون برنامه

Pros

پرداخت به موقع حقوق و اینکه یک مجموعه سازمان محور هست و تصمیمات انفرادی اتخاذ نمی شود و همچنین پروسه ها و عملیات چند لایه بررسی و اعمال میگردند.

Cons

بزرگترین چالش افرادی که در شعب کار میکنند به خصوص در بخش های مالی و لجستیک فرصت ارتقا در شعبه ی خود را ندارند و بعضا مهارتها و توانشان دیده نمی شود یا اینکه نهایتا نادیده گرفته می شود.

Pros

نزدیک بودن به محل زندگی، تعطیل بودن دو روز آخر هفته، ساعت کار ۸ ساعته، شاداب بودن محیط کار و عدم وجود درگیری

Cons

اطلاع رسانی ها مبهم هست، طبقه بندی مشاغل در شرکت درست نیست. واحد های فنی و تولید بطور مستمر در ۲۴ ساعت درگیر هستن اما هیچ تفاوتی با سایر واحد ها ندارند.

Pros

داشتن سرویس ایاب وذهاب حقوق سر وقت داشتن غذا دررستوران شرکت وداشتن بیمه

Cons

اگر هر ماه طرح تشویقی برای کارگران گذاشته شود وتعدادی را به عنوان کارگر نمونه انتخاب کنند

Pros

دائم کار داشتن حقوق به موقع غذای مناسب

Cons

حقوق پایین نسبت به مسولیت تایم کاری زیاد(۱۲ساعت)

Pros

اصول و قوانین بروزشده در سازمان و فراهم نمودن محیط شغلی مناسب و بدون خطر برای نیرو ها

Cons

یکی از بزرگترین چالش ها در نوآوری محصول و چنچ کردن محصول جدیدتر و بهتر

Pros

کار در هلدینگ سپنتا بهشهر فرصتی برای یادگیری، رشد حرفه‌ای و همکاری با تیمی متخصص و صمیمی است. محیط کاری پویا، فرهنگ سازمانی مناسب و توجه به توسعه کارکنان باعث می‌شود افراد با انگیزه و رضایت بیشتری فعالیت کنند.

Cons

مثل همه شرکت های تولیدی چالش هایی در مسیر شغلی داریم ولی چالش ، فرصتی برای بهبود مهارت و تجربه ها هستند.

Pros

محیط کاری آرام و ایمن و مدیریت خوب

Cons

چالش خاصی وجود ندارد

Pros

وجود پالیسی و ساختار سازمانی صحیح

Cons

طولانی بودن پروسه های اداری ارتقا شغلی ضعیف فاقد آموزش کارکنان

Pros

همه چیز عالیست.

Cons

دقیق بودن

Pros

حقوق ب موقع

Cons

Pros

Level شرکت

Cons

زمان کاری تغییر مدیران و تغییر برخی از قوانین

Pros

دلایلی ندارم

Cons

ندارد

Pros

انظباط در پرداختی ها تغذیه ی مناسب برگزاری مراسمات ملی و مذهبی

Cons

شبکاری فشار کار پرسنل پیمانکار گرم بودن سالنهای تولید

Pros

نظم در پرداخت حقوق و هدیه مناسبت ها در کارت پارسیان

Cons

انلاین بودن و مسئولیت پذیر بودن درتمام لحظات حتی خارج از تایم کاری یا محیط کاری

Pros

امنیت شغلی

Cons

عدم پیشرفت و اهمیت ندادن پرسنل قدیمی تر

Pros

حقوق مناسب ،فرهنگ های سازمان،دارای نظم و نظام

Cons

نظری ندارم

Pros

فقط به دلیل اینکه حقوق سر موقع پرداخت میشه هیچ گونه ارتقاء جدی وجود نداره تو محیط سازمان

Cons

چالش جدی اینه که همه تو ی محیطی درجا میزنن

Pros

بی پولی

Cons

برده داری مدرن

Pros

از روی ناچاری

Cons

نداره

Pros

برا پیشرفت شرکت و پیشرفت کارم برای یک زندگی بهتر

Cons

سنگین بودن حچم کار شرایط محیطی سرما و گرما

Pros

جای خوبیه برای مشغول بودن و کار کردن ولی متاسفانه تبعیض بین کارمندان خیلی هست از نظر حقوق و مزایا

Cons

Pros

همه چیز شرکت نسبت به شرکت‌های دیگر برتری دارد حقوق به موقع غذای خوب سرویس خوب

Cons

Pros

Cons

نیروی کم کار

Pros

شرکت معتبر

Cons

هدفهای بالا

Pros

پیشینه واعتبار برند

Cons

اجباروفشار دررابطه با فروش کالاهای اجباری باعلم به اینکه درموقعیت زمانی فعلی خروجی فعلی کالای مربوطه صعیف بوده وباعث رنجش ودل زدگی مشتری می شود