فروش و خدمات پس از فروش
1 - 30
از500+
فرصت شغلیجستجوهای مشابه:
اکانت منیجر
نماینده پزشکی
مدیر فروش و بازاریابی
مهندس فروش
مدیر فروش
کارشناس فروش
مدیر فروش
سرپرست فروش
فروشنده (مرد)
فروشنده
فروشنده
بزاز تجارت پارس تهران
توضیحات
● شناسایی مشتریان فعلی و طبقه بندی آنها بر اساس سن، جنس، درآمد، موقعیت جغرافیایی، حساسیتها نسبت به رنگ، قیمت، خدمات و پیشبینی نوع و مقدار تقاضای سالانه هر گروه و توان تأمین بنگاه خودی. ● رجوع و فراخوانی مشتریان گذشته و کشف علت عدم خرید و قطع ارتباط آنها و حل مشکلات فیمابین. ● اندازه گیری رضایت مشتریان و طراحی برنامههایی برای افزایش رضایتمندی آنها. ● شناسایی فرصتهای افزایش تولید، افزایش فروش، افزایش سود و تجزیهوتحلیل و طراحی برنامههای اجرایی برای بهرهگیری از فرصتها. ● انجام تحقیقات بازار و جمعآوری و طبقهبندی اطلاعات مورد نیاز ازمصرفکنندگان، رقبا، عوامل توزیع (عمده فروشها و خرده فروشها). ● شناسایی مصرفکنندگان دولتی و سازمانی مانند انجمنها، اتحادیهها، فروشگاههای زنجیرهای، هتلها، بیمارستانها، مراکز بزرگ خرید و فروش و طراحی برنامههای خاص برای آنان. ● ایجاد رابطه (مکاتبه، مصاحبه، تماس حضوری یا تلفنی) با مشتریان، تصمیم گیرندگان اصلی در مورد خرید و تدارکات، مسئولین مالی و مدیران مؤثر. ● تخمین و پیش بینی فروش انواع محصولات به تفکیک در ماه ،فصل، شش ماهه بعد و سال بعد به گروههای مشتریان. ● هم فکری و هماهنگی با مدیر تولید در مورد افزایش تولید، تنوع محصول و ساخت محصولات جدید. ● طراحی و توسعۀ محصولات جدید به کمک واحدهای طراحی یا تحقیق و توسعه. ● شناسایی و تحلیل محصولات رقبا (از نظر ابعاد، اندازه، رنگ، قیمت، بسته بندی، ویژگیهای مربوط به فصل و غیره) و تجزیه و تحلیل SWOT. ● مطالعۀ سوابق هر محصول و رسم منحنی عمر آن در PLC. ● تصمیمگیری یا ارائه نظر مشورتی در مورد تغییرات محصولات یا ادامۀ تولید آن با توجه به مراحل عمر محصول در PLC. ● تصمیمگیری یا ارائه نظر مشورتی در مورد قیمت، بسته بندی، روشهای توزیع، تبلیغات، بهبود کیفیت محصولات. ● همکاری و هماهنگی به مدیران فروش، مالی، تولید، تدارکات و غیره در جهت بهبود کیفیت، رضایت مشتریان، تغییرات در تعداد تولید و قیمتها. ● شناسایی و تجزیهوتحلیل عملیات رقبا و توصیههای لازم به سایر مدیران. ● شناسایی و تجزیهوتحلیل بازارهای جدید (مشتریان جدید). ● برنامهریزی برای جذب مشتریان جدید. ● برنامهریزی برای ایجاد تمایز نسبت به رقبا. ● تعیین بودجه عملیاتی فروش. ● طراحی چارت سازمانی واحدهای بازرگانی و فروش. ● مطالعه و برنامهریزی در مورد انتخاب، همکاری و ارزیابی نمایندگان فروش (عمده فروش یا خرده فروش) و فروشندگان ثابت و سیار. ● مطالعه و برنامهریزی برای خلق، توسعه و حمایت از نام تجاری فعلی (BRAND موجود) و ثبت برندهای جدید برای مواقع اضطراری. ● طراحی محصولات سفارشی برای مشتریان خاص و تنظیم برنامه بازاریابی ویژه آن محصولات. ● برنامهریزی و اجرای برنامههای تماس و بازدید از مشتریان عمده و نمایندگان همچنین دعوت از آنها و بهبود اطلاعات. ● مطالعه و برنامهریزی در مورد تخفیفها، جوایز و انگیزههای افزایش خرید توسط مشتریان. ● برنامهریزی و کنترل امور شعب، فروشگاهها و نمایشگاهها. ● طراحی و بهروز کردن سایت اینترنتی و اجرای بازاریابی الکترونیکی. ● تعیین هدف فروش و هدف سود، همچنین تخمین بودجه تبلیغاتی و بودجه عملیاتی فروش برای رسیدن به اهداف فوق. ● ایفای نقش مشاور مدیرعامل در کلیۀ زمینههای بازرگانی، بازاریابی، فروش، تدارکات، صادرات، تولید، سرمایه گذاری غیره، در صورت لزوم.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت بازرگانی، اقتصاد بازرگانی یا مدیریت بازاریابی. ● داشتن حداقل هفت سال سابقۀ کاری در واحدهای فروش. ● محدودۀ سنی: 30 تا 45 سال. ● پر انرژی و خلاق. ● روابط عمومی بالا. ● مسلط به امور فروش و اصول فنون مذاکره.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
بله؛ در صورتی که در فیلتر «نوع استخدام» گزینه نیمه وقت را انتخاب کنید، تمام آگهیهای استخدامی مربوط به شرکتها برای کار نیمه وقت را مشاهده خواهد کرد.
ابتدا باید در ایران تلنت ثبتنام و بعد اقدام به ساخت رزومه خود کنید. سپس، روی «ارسال رزومه» در آگهیهای استخدامی کلیک و روند درخواست خود را تکمیل کنید.
با کمک رزومه ساز ایران تلنت میتوانید رزومهای حرفهای بسازید که در آن امکان بارگذاری پورتفولیو، رزومه ساختهشده و نمونه کار وجود دارد.
بدون فروشِ محصولات یا خدمات، یک کسبوکار به یک سرگرمی یا یک سازمان خیریه تبدیل میشود. به همین دلیل، تمام بخشهای یک سازمان باید بدانند که چگونه به افزایش فروش کمک کنند تا سازمان را به سمت رشد و پیشرفت سوق دهند. با اینکه بخش فروش تنها بخش از سازمان برای افزایش سودآوری و فروش کالا و خدمات نیست، اما مهمترین نقش را در این امر دارد.
داشتن وبسایتی شیک، محصولات فوقالعاده و خدمات جذاب، هر کسی را هیجانزده میکند، اما بدون فروش، سودی از این موارد بهدست نخواهد آمد. در واقع کارشناسان فروش و دیگر افراد در بخش فروش هستند که با کلام و مهارت خود، میتوانند مشتریان و کاربران را برای خرید ترغیب کنند. از این رو، در اکثر شرکتهایی که کالا و خدماتی برای عرضه وجود دارد، تیمی از افراد متخصص و ماهر در فروش وجود دارد و برای قوی شدن این تیم، استخدام کارشناس فروش در راس تمام فعالیتها قرار دارد.
افرادی که قصد دارند در حوزه فروش مشغول به کار شوند، ابتدا باید در مسیر شغلی آن قدم بردارند و مهارتها و دانش کافی برای این حوزه را کسب کنند. پس از آمادگی کامل، میتوانند برای فرصتهای شغلی این حوزه اقدام کنند و سراغ آگهی استخدام کارشناس فروش بروند. از آنجایی که بخش فروش از مهمترین بخشها در هر شرکتی است، بنابراین آگهیهای استخدامی کارشناس فروش همیشه بسیار و تقاضا برای استخدام افراد ماهر و خبره در فروش بالا بوده است.
در میان آگهیهای استخدامی منتشرشده در این صفحه از وبسایت کاریابی ایران تلنت خصوصا آگهیهای استخدام تهران، مشاغل دیگری در حوزه فروش نیز دیده میشود که شامل کارشناس صادرات، کارشناس بازرگانی، مدیر فروش، سرپرست فروش آنلاین، سرپرست فروش سازمانی، نمایندۀ علمی، تحلیلگر فروش، کارشناس ارشد B2B، مدیر تجربه مشتریان، فروشنده و موارد بسیار دیگر میشود.
از حیاتیترین بخشهای هر شرکت و سازمانی با محوریت فروش کالا و یا خدمات، بخش فروش است. پیشبینی میشود که انتشار آگهیهای استخدام در حوزه فروش از سال 2021 تا 2031 تغییر کمی داشته باشد یا حتی تغییری نداشته باشد. بنابراین، میتوان گفت که بازار کارِ فروش و بازاریابی روند رشدِ ثابتی خواهد داشت اما با این حال، تقاضا برای استخدام کارشناسان فروش و دیگر افراد در این بخش، همانند قبل خواهد بود و شرکتها برای افزایش سودآوری خود آگهیهای استخدامی خود را منتشر خواهند کرد.