تهران
مهندسی / تولید و بهره برداری
1 - 30
از206
فرصت شغلیجستجوهای مشابه:
مهندس شیمی
مهندس طراح
مهندس برق
مهندس الکترونیک
زمین شناس
مهندس صنایع
مهندس ابزاردقیق
مهندس مکانیک
مدیر عملیات
مهندس لوله کشی
مهندس سازه
مهندس فنی
کیش اسپارک تهران
توضیحات
هدف کلی از این سمت شغلی: مهندس الکترونیک تحقیق و توسعه یکی از اعضای تیم تحقیق و توسعه است که مسئولیت اجرای قطعات الکترونیکی دستگاههای در دست طراحی را تحت هدایت سرپرست الکترونیک بر عهده دارد. مسئولیتها: ● پیادهسازی شماتیک. ● پیادهسازی ماژولهای نرمافزاری. ● انتخاب قطعه، مدار، ماژولها و یکپارچهسازی آنها. ● جستجوی حرفهای در اینترنت بهخصوص در سایتهای تخصصی برق و ابزار دقیق. ● تولید اسناد فنی و مهندسی. ● تهیه گزارشهای مربوط به تحقیقات انجام شده بر روی محصولات یا خدمات مختلف جهت ارائه به مدیر واحد. ● بایگانی و نگهداری اطلاعات مربوط به فعالیتهای انجام شده و کلیه محصولات و خدماتی که در خصوص آنها تحقیقات انجام شده است اعم از موارد موفق یا ناموفق. ● مدیر مستقیم: سرپرست الکترونیک. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا سهشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبهها از 8 صبح تا 4 عصر. ● نیاز به سفر کاری: دارد؛ سفرهای گاه به گاه به داخل کشور.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مهندسی برق یا مهندسی الکترونیک. ● حداکثر سن: 35 سال. ● مسلط به طراحی مدارهای میکروکنترلری. ● مسلط به کار با نرمافزارهای طراحی مدار مانند Altium Designer ،ORCAD و غیره. ● مسلط به راهاندازی، تست و عیبیابی مدارها. ● داشتن تجربه کار با میکروکنترلرهای با هسته ARM (خانواده ST). ● مسلط به کار با Interfaceهای مختلف میکروکنترلرها (SPI ،I2C ،LAN ،UART ،CAN و غیره). ● توانایی پیاده سازی الگوریتمها. ● مسلط به زبانهای برنامه نویسی C و ++C. ● داشتن تجربه کار با #C مزیت محسوب خواهد شد. ● آشنایی با سیستم عامل لینوکس. ● آشنا با طراحی PCB. ● مسلط به جستجوی حرفهای در اینترنت بهخصوص در سایتهای تخصصی برق و ابزار دقیق. ● توانایی انتخاب قطعه، مدار، ماژولها و یکپارچهسازی آنها. ● آشنا با زبان انگلیسی. ● آشنا با مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل و اوتلوک. مهارتهای نرم و ویژگیهای شخصیتی: ● داشتن انگیزه بالا. ● توانایی کار تحت فشار. ● توانایی کار مؤثر هم به صورت مستقل و هم در یک محیط تیمی. ● داشتن علاقه و پشتکار در پیگیری وظایف محوله. ● تمایل به انعطافپذیری و سازگاری با تغییر اولویتها. ● مهارتهای سازمانی. ● توانایی مدیریت زمان و رعایت مهلتهای زمانی. ● توجه به جزئیات. ● فردی منظم. ● رفتار و آداب اجتماعی خوب.
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات