استخدام دارویی

توضیحات

عنوان شغلی

مدیر تحقیق و توسعه داروسازی (R&D Manager)

هدف نقش شغلی

مدیریت و اجرای کلیه فعالیت‌های تحقیق، فرمولاسیون و توسعه محصولات دارو، مکمل، طبیعی در اشکال مختلف شامل قرص، کپسول، سافت‌ژل، پودر، شربت، گامی و .... این نقش مسئول هدایت پروژه‌های تحقیق و توسعه از مرحله ایده تا آماده‌سازی برای تولید است، به‌گونه‌ای که فرمول‌ها از نظر فنی قابل‌اجرا، از نظر عملکردی مؤثر و از نظر اقتصادی مقرون‌به‌صرفه باشند.

مسئولیت‌های کلیدی

• طراحی و توسعه فرمولاسیون مکمل‌های غذایی در اشکال دارویی مختلف (قرص، کپسول، سافت‌ژل، پودر، شربت، گامی،دارو و فرآورده‌های طبیعی...).

• انتخاب و ارزیابی مواد مؤثره و مواد جانبی با توجه به عملکرد، پایداری و ویژگی‌های حسی.

• اطمینان از انطباق فرمول‌ها با نیازهای فنی و مشخصات مشتری.

• برنامه‌ریزی و اجرای آزمایش‌های آزمایشگاهی و پایلوت جهت بررسی عملکرد فرمول‌ها.

• همکاری با واحد تولید برای اطمینان از مقیاس‌پذیری و تکرارپذیری فرمول‌ها در خط تولید.

• شناسایی و رفع مشکلات فنی در مراحل پایلوت یا تولید.

• تهیه و نگهداری مستندات فنی شامل فرمول‌ها، مشخصات، پروتکل‌های پایداری و سوابق آزمایش‌ها طبق دستورالعمل‌های داخلی.

• همکاری نزدیک با واحدهای بازرگانی و زنجیره تأمین برای بررسی نیازهای مشتری و امکان‌سنجی فنی.

• ارائه مشاوره فنی در خصوص قابلیت تولید و بهبود محصولات موجود.

• رصد روندهای جهانی، فناوری‌های نو و مواد اولیه جدید در صنعت مکمل‌های غذایی.

• پیشنهاد فرصت‌های توسعه محصول جدید یا بهبود فرمولاسیون‌های فعلی.

شایستگی‌ها و صلاحیت‌های مورد انتظار

• مدرک کارشناسی ارشد (یا دکترا ترجیحا) در رشته‌های داروسازی، شیمی یا رشته‌های مرتبط.

• حداقل ۷ سال تجربه مرتبط در حوزه فرمولاسیون و توسعه محصول در صنایع مکمل یا دارویی.

• تسلط عملی بر فرمولاسیون، پایداری و شناخت عملکرد مواد اولیه.

• تجربه عملی در فرمولاسیون گامی مزیت محسوب می‌شود.

• آشنایی با اصول GMP و مستندسازی فنی.

• مهارت‌های قوی در تحلیل، حل مسئله و مدیریت پروژه.

• توانایی کار مستقل با حداقل نظارت.

• تسلط به زبان انگلیسی به‌ویژه در مستندسازی فنی.