جدید
حذف فیلترها
2 ماه پیش

توضیحات

ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی جهت پیوستن به تیم پارلار الکترونیک هستیم. مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی شامل بهبود و نگهداشت فرآیندهای منابع انسانی، بهبود سیستم جبران خدمات و انگیزش پرسنل، تنظیم خط‌مشی‌های شرکت و نگهداری سوابق به روز کارکنان است. برای موفقیت در این نقش، باید درک خوبی از فرآیندهای استخدام و نگهداشت پرسنل و دانش کاملی از قانون کار داشته باشید.

مسئولیت‌ها:

  • مدیریت فرآیند استخدام از جمله استخدام و مصاحبه.
  • توسعه موارد آموزشی و برنامه‌های مدیریت عملکرد جهت اطمینان از درک مسئولیت‌های شغلی توسط کارکنان.
  • تجزیه‌‌وتحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت، ایجاد برنامه‌های رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی.
  • حل مشکلات و درگیری‌های کارکنان.
  • اطمینان از همسویی اهداف استراتژیک منابع انسانی با اهداف سازمان.
  • حفظ و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
  • بررسی عملکرد و حقوق و دستمزد.
  • طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ کارکنان.
  • انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد.
  • برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت، و هماهنگی فعالیت‌های کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان.

پیش‌نیازها

  • تجربه کاری به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی.
  • مسلط به سیستم حقوق‌ودستمزد ـ راهکاران.
  • درک کاملی از قانون کار.
  • توانایی‌های ارتباطی عالی.
  • مهارت‌های رهبری.
  • توانایی ایجاد روابط سالم با کارکنان.
  • مهارت‌های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری.
  • مهارت‌های بین فردی عالی، مذاکره و حل تعارض.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات