اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. توضیحات
ما به دنبال یک مدیر تیزهوش، ماهر و باتجربه برای پیوستن به شرکت در حال رشد خود هستیم. به عنوان یک مدیر اکتساب استعدادها، شما مستقیماً با تیم منابع انسانی ما در تلاش برای کشف افراد با استعداد، ایجاد یک نام تجاری قوی و تضمین روابط عالی با نامزدها و کارمندان و همچنین پیوستن به متخصصان همفکری هستید که بطور مداوم متمرکز هستند. اگر آینده نگر هستید و پیشرفت برای شما در اولویت است، برای این کار اقدام کنید.
به عنوان یک مدیر اکتساب استعدادها، مسئولیت های اصلی شما شامل موارد زیر خواهد بود:
یک استراتژی استخدام استعداد سازگار با استراتژی های کوتاه مدت و بلند مدت شرکت را آماده کنید.
طراحی ، برنامه ریزی و اجرای فرایندهای استخدام و گزینش (انجام مصاحبه ها و تماس های صفحه ای).
تأمین منابع و کشف یک استعداد برتر در موقعیت های آزاد و اطمینان حاصل کنید که روند جذب استعداد با فرهنگ شرکت سازگار است.
تجزیه و تحلیل و پیش بینی نیازهای استخدام بخش ها.
انگیزه دادن به کارمندان به عنوان سفیران برند و برنامه ریزی برای برنامه های ارجاع کارمندان.
در طراحی مشخصات کار کمک کنید.
برای اطمینان از تجربه مثبت کاندیداها گام بردارید.
پیش‌نیازها
مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، MBA، مهندسی صنایع و سایر زمینه های مرتبط + 5 سال تجربه ثابت شده به عنوان مدیر اکتساب استعدادها با تجربه جذب نیرو ، تأمین منابع و نام تجاری کارفرمایان دانش عمیق صنعت برای تأمین موثر نامزدهای ایده آل دانش کارایی سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) و پایگاه های داده درک همه روش ها و تکنیک های انتخاب دانش عمیق در علوم منابع انسانی تسلط به زبان انگلیسی سن ایده آل: 30 تا 35 سال فواید: بهداشت و درمان و بیمه تکمیلی. پاداش دستاوردها. عضویت در ورزشگاه یا تخفیف. وعده های غذایی شامل صبحانه و ناهار. کارت های هدیه. صندوق های سرمایه گذاری. رشد فردی. آموزش های بورس.
