برنامهریزی، تقسیم کار و ایجاد هماهنگی در واحد فروش.
تعامل با توزیع کنندگان و نمایندگان مربوطه در جهت اجرای سیاستها و استراتژیهای بخش فروش.
نظارت بر حسن اجرای سیاستهای فروش از طریق شبکه توزیع تحت پوشش.
ارزیابی دائم شبکه توزیع و ارائه گزارشهای درخواستی.
کنترل پیوسته عملکرد شبکه توزیع در جهت دستیابی به اهداف فروش.
نظارت بر کیفیت اجرای رویههای فروش در شبکه توزیع.
مدیریت رسیدگی به گزارشها و شکایات شبکه فروش، پیگیری رفع مشکلات و ارائه گزارشها به مدیر ذیصلاح.
تهیه گزارشهای مربوط به رقبا شامل پروسهها و سیاستهای جدید، تحولات در بازار، قیمت و غیره جهت ارائه به مدیریت ذیصلاح.
ایجاد ارتباط کاری مؤثر با توزیع کنندگان و نقاط فروش شبکه توزیع.
ایجاد ارتباط کاری مؤثر با سایر دپارتمانهای سازمان.
ارائه پیشنهاد جهت بهبود پروسههای موجود برای دستیابی به اهداف فروش.
انجام سایر امور محوله در چهارچوب اهداف، مأموریت و پروژههای داخل واحد یا بین واحدی از طرف مافوق مربوطه.
نظارت و تامین موجودی محصولات فیزیکی اعم از سیم کارت و کارت شارژ در شبکه توزیع و فروش.
همکاری در تدوین و بازنگری فرایند کاری، روش اجراییها، دستورالعملها، شاخصها و فرمهای تخصصی قسمت مربوطه.
شناسایی ریسکهای کاری و اتخاذ راهبردهای مناسب جهت برخورد با آنها.
بررسی، مطالعه و تحقیق به منظور ارائه راهکارهای مناسب در زمینه شغل مورد تصدی.
رعایت اصول نظام آراستگی محیط کار (5S).
مدیریت دانش و اطلاعات: شامل مکتوب نمودن و مستندسازی دانش، مهارت، اطلاعات، اسناد پشتیبان، گزارشها، فرایندهای تخصصی کاری، طبقه بندی و آرشیو منظم الکترونیکی و کاغذی، تسهیم دانش و اطلاعات با تشخیص مافوق و متولیان مربوطه با سایر همکاران و همگروههای شغلی در راستای حفظ و صیانت از سرمایههای اطلاعاتی و تخصصی سازمان.
همکاری با متولی پیادهسازی سیستمها و رویکردهای نوین مدیریتی به منظور ارتقای بلوغ سازمانی.
انجام سایر امور محوله در چارچوب اهداف و ماموریتهای کاری ابلاغ شده از سوی مافوق.
پیشنیازها
توانایی برنامهریزی و سازماندهی اطلاعات و منابع در دسترس (تجهیزات، مالی، نیروی انسانی و غیره) بر اساس اولویتبندی اهداف.
توانایی حضور در جلسات و بررسی موضوعات، مشکلات و راهکارها (با نظر مافوق).
توانایی تقسیم کار بین کارکنان (متخصصان گروه شغلی زیرمجموعه) و نظارت بر نحوه عملکرد آنها.
توانایی همکاری، راهبری و حمایت از کارکنان تحت سرپرستی در راستای اهداف کلان سازمان و فعالیتهای قسمت مربوطه.
توانایی رعایت کلیه قوانین و مقررات و ابلاغ پایبندی به آییننامهها، نظامنامهها، بخشنامهها، دستورالعملها و استفاده از فرمهای مصوب سازمانی.