
توضیحات
ما در هاستایران در حال توسعه، گسترش و بنچمارک پلتفرمهای ابری و سرویسهای مبتنی بر Kubernetes در مقیاس بزرگ (Enterprise Scale) هستیم. اگر تجربهای عمیق در طراحی، پیادهسازی و بهرهبرداری از زیرساختهای کوبرنتیس در محیطهای Production با بار عملیاتی سنگین و تعداد کاربران بالا دارید و شیفتهی حل چالشهای پیچیده زیرساختی هستید، جای شما در تیم ما خالی است.
مسئولیتها و وظایف
طراحی کلان: طراحی و توسعه معماری Kubernetes در مقیاس Enterprise و سرویسهای KaaS (Kubernetes as a Service).
پایداری و دسترسی: طراحی راهکارهای High Availability، Disaster Recovery و فرآیندهای استقرار/ارتقاء کلاسترها با حداقل Downtime.
مدیریت ظرفیت: برنامهریزی ظرفیت (Capacity Planning) و مدیریت رشد زیرساخت پلتفرم ابری.
مهندسی شبکه: طراحی و بهینهسازی شبکه، Load Balancing و Ingress در مقیاس بالا.
امنیت و دسترسی: پیادهسازی و توسعه استانداردهای امنیتی، مفاهیم Multi-Tenancy و سیستمهای کنترل دسترسی.
عملیات و بهینهسازی: مدیریت، پایش و بهینهسازی کلاسترهای Production و تحلیل و رفع مشکلات پیچیده (Troubleshooting) در محیطهای عملیاتی.
فرهنگ مهندسی: همکاری با تیمهای توسعه، عملیات و محصول؛ مستندسازی معماری، فرآیندها و انتقال دانش فنی به تیم.
شرایط احراز و شایستگیها
الزامات فنی (Must-Have):
حداقل ۳ سال سابقه فعالیت تخصصی در حوزه زیرساخت و Cloud (و به طور کلی ۵+ سال سابقه در حوزه DevOps/SysAdmin).
حداقل ۲ سال تجربه عملیاتی و مستقیم مدیریت کلاسترهای بزرگ Kubernetes در محیط Production.
تسلط عمیق بر مفاهیم و اجزای داخلی:
Kubernetes Architecture & API Server
Container Runtimes & Storage Plugins
Advanced Networking & Service Discovery
Autoscaling & Observability (Metrics, Logs, Traces)
تجربه طراحی و پیادهسازی خطوط لوله CI/CD.
آشنایی عمیق با سیستمعامل Linux و مباحث Performance Tuning.
مهارت بالا در عیبیابی (Troubleshooting) در لایههای مختلف زیرساخت، شبکه و کوبرنتیس.
امتیازات مثبت (Nice-to-Have):
تجربه عملی در ارائه سرویسهای KaaS یا PaaS.
تجربه طراحی پلتفرمهای Multi-Tenant و کار با کوبرنتیس در مقیاس چند دیتاسنتری (Multi-Region).
آشنایی با متدولوژی GitOps و ابزارهای Infrastructure as Code (مانند Terraform، Ansible و...).
تجربه کار با GPU Workloadها و پلتفرمهای هوش مصنوعی (AI Platforms) روی کوبرنتیس.
تجربه مهاجرت و ارتقاء کلاسترهای بزرگ در محیطهای حساس.
ویژگیهای فردی:
توانایی تحلیل تفکر سیستمی و حل مسائل پیچیده زیرساختی.
روحیه مالکیت (Ownership) و مسئولیتپذیری بالا نسبت به پایداری سیستم.
توانایی تصمیمگیریهای کلان معماری و فنی.
علاقهمند به تحقیق، ارزیابی فناوریهای لبه تکنولوژی و ارائه راهکارهای نوآورانه.
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
امریه سربازی
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
