کارشناس اداری

توضیحات

• تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیرعامل.
• پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت تحقق اهداف سازمان.
• همکاری در تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت جذب،حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مسئول مافوق.
• همکاری در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهاد‌های و سیاست‌های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.
• تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی،آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی با هماهنگی با مدیر منابع انسانی.
• اطلاع‌رسانی فراخوان‌های مربوط به استخدام در روزنامه‌ها و سایت‌ها.
• هماهنگی جهت برگزاری مصاحبه مدیران با متقاضیان کار.
• کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام.
• تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر.
• ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
• صدور کارت پرسنلی و ثبت‌نام آن‌ها در سیستم حضوروغیاب.
• هماهنگی جهت شروع به کار کارکنان جدید الاستخدام در واحد مربوطه.
• اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به امور مالی و واحدهای مرتبط.
• ثبت‌نام و اعلام ورود کارکنان جدیدالاستخدام و افراد تحت تکفل آن‌ها و اعلام خروج پرسنلی که با شرکت قطع همکاری نموده‌اند به شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی.
• صدور معرفی‌نامه و دریافت و ارسال مدارک پزشکی کارکنان جهت دریافت خسارت یا معرفی به بیمارستان به شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی.