ماموریت:
• مدیریت تمام جنبه های عملکرد حقوق و دستمزد، اطمینان از انطباق با آخرین قوانین مربوطه، مهلت های ثبت قانونی و الزامات گزارش مدیریت داخلی برای اطمینان از عملکرد روان فرآیندهای حقوق و دستمزد mtnirancell
• مدیریت و حفظ سطوح بالای کیفیت و خدمات، حصول اطمینان از پردازش سریع و دقیق، پرداخت، گزارش و نگهداری سوابق حقوق و دستمزد
• برای رهبری و مدیریت کلیه فعالیت های مربوط به پردازش، آماده سازی و پرداخت حقوق و دستمزد mtnirancell برای همه اتباع خارجی، خارج از کشور و پیمانکاران
نقش ها و مسئولیت ها:
• ارتباط با تیم بودجه مالی و پاداش ساعت در برنامه ریزی هزینه کارکنان
• همکاری با تیم مالی erp برای آماده سازی و توزیع فیش های حقوقی
• برای پشتیبانی از کلیه حسابرسی های داخلی و خارجی (یعنی فرآیندهای حسابرسی قانونی) مربوط به حقوق و دستمزد و پاسخ به سؤالات مربوط به حقوق و دستمزد که توسط مقامات مالیاتی یا سایر نهادهای نظارتی مطرح شده است
• برای اطمینان از پردازش حقوق و دستمزد به صورت دقیق، مطابق و به موقع
• برای نظارت بر آماده سازی تطبیق حساب حقوق و دستمزد و اطمینان از رفع اختلافات حقوق و دستمزد
• برای تأیید صحت داده های استخراج شده از سیستم های hr و وارد شده به سیستم حقوق و دستمزد با حداقل خطا
• تعیین بدهی های حقوق و دستمزد توسط تصویب محاسبه درآمد کارکنان و مالیات تامین اجتماعی، تامین اجتماعی کارفرما، بیکاری، پیش پرداخت، وام و سایر پرداخت های غرامت با رعایت دقیق الزامات قانونی و سیاست های mtnirancell
• برای ارائه اطلاعات و مشاوره در مورد امور مربوط به حقوق و دستمزد، پاسخگویی به سوالات کارکنان و برقراری ارتباط با مدیران بخش، کارکنان، نیروی انسانی، امور مالی و تیم های مرتبط در صورت لزوم برای اطمینان از حل و فصل دعاوی و/یا اختلافات حقوقی
• بررسی مستمر فرآیندها و سیستم‌های موجود، با هدف نوآوری شیوه‌های جدید، توسعه روش‌های جدید یا بهبودیافته و توصیه و اجرای تغییراتی که منجر به بهترین عملکرد می‌شود
• برای راه‌اندازی، به‌روزرسانی و مدیریت سیستم های کاری کارآمد و کنترل های داخلی موثر در عملکرد حقوق و دستمزد، با اطمینان از اینکه خطاهای پردازش به حداقل می رسد و تغییرات به طور دقیق و سریع منعکس می شوند
• برای بررسی رویه های حقوق و دستمزد و مالیات قابل پرداخت موجود، در همکاری با منابع انسانی و امور مالی در صورت لزوم، ارائه توصیه های عملی و ارزش افزوده
• برای تفسیر قوانین جدید موثر بر حقوق و دستمزد و حصول اطمینان از به روز رسانی سیستم های داده های کارکنان مربوطه بر این اساس
• برای اطمینان از اینکه تمام اطلاعات و سوابق حقوق و دستمزد به دقت و در مطابق با الزامات قانونی
• نظارت بر تهیه گزارش های هفتگی، ماهانه، فصلی و پایان سال علاوه بر فرم های مالیات پایان سال برای کارکنان
• تایید بررسی حقوق و دستمزد در صورت لزوم و اطمینان از انجام نقل و انتقالات به بانک ها در بازه زمانی مشخص
• برای همکاری با تیم های مالی داخلی در پرداخت های مختلف کارکنان و ارائه گزارش های مرتبط.
• برای اطمینان از اینکه بودجه دقیق در حساب های تعهدی برای هر مرخصی باقی مانده محاسبه می شود
• ایجاد شبکه های موثر و روابط خوب با همکاران و ذینفعان با حفظ رازداری و همیشه نشان دادن درایت، حساسیت و حمایت
• به اطمینان حاصل کنید که استانداردهای محرمانگی در طول فرآیند مدیریت حقوق و دستمزد رعایت می شود و بررسی های لازم را انجام دهید تا اطمینان حاصل شود که حقوق کارکنان به موقع و به موقع پرداخت می شود. با دقت.
تحصیلات:
• مدرک لیسانس در مدیریت مالی، حسابداری یا یک رشته مرتبط
تجربه:
• حداقل 5 سال تجربه در یک زمینه تخصصی. با تجربه در سرپرستی/مدیریت دیگران
• تجربه کار در یک سازمان متوسط تا بزرگ
صلاحیت های فنی:
• مدیریت افراد
• مدیریت ارتباط با تامین کنندگان
• اصول حسابداری
• تجزیه و تحلیل مالی
• تطبیق
• گزارش مالی
• استانداردهای حسابداری محلی
• استانداردهای حسابداری بین المللی
• قانون کار
• عملیات پرداخت محلی
• قانون sso
• تجزیه و تحلیل روند
شایستگی های رفتاری:
• رهبری
• نوآوری
• رابطه
• یکپارچگی
• انجام دادن
• مشتری محوری
• چابکی

Payroll Specialist jobs