آشنایی با ساختار حقوق و دستمزد، فوقالعادهها، کارانه، پاداش، محاسبه سنوات، عیدی، مزایای پایان خدمت و طبقهبندی مشاغل آشنایی کامل با فرآیندهای عملیاتی منابع انسانی: صدور نامهها، قراردادها، پروندهها، حضور و غیاب آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی در سطح اجرایی (تعهدات کارفرما، قوانین مرخصی، قراردادها، بیمه) آشنایی کامل با انواع قراردادهای کاری و شرایط آنها تسلط بر تشکیل پرونده و بهروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان و تسلط بر سیستمهای HRM تسلط بر فرآیندهای حقوق و دستمزد (ارسال کارکرد، ورود و خروج، اضافهکاری، ماموریتها)
مهارت و شایستگی:
توانایی ارتباطگیری قوی توانایی کار با حجم بالای داده و پیگیری بالا آشنایی کافی با نرمافزارهای حقوق و دستمزد سپیدز و راهکاران توانایی کار با نرمافزارهای HRM تسلط کامل به نرمافزار ورود و خروج PWKARA توانایی اولویتبندی کارها و مدیریت موثر چندین وظیفه مسلط به نرمافزارهای Office (Excel، Word، Outlook)
شرح وظایف و مسئولیتها:
اجرای دقیق و کامل عملیات حقوق و دستمزد تهیه و تنظیم گزارشهای مربوط به حقوق و مزایا تنظیم و مدیریت قراردادهای استخدامی، تمدید، بهروزرسانی و بایگانی اسناد و اطمینان از انطباق با الزامات قانونی کنترل ورود و خروج پرسنل، حضور و غیاب، مرخصیها و اضافهکاری اطمینان از اجرای صحیح رویهها و آییننامههای منابع انسانی نگهداری و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی صدور احکام پرسنلی در نرمافزار مالی کنترل حضور و غیاب، پاسخگویی به مشکلات و ارسال گزارش کارکرد پرسنل گردش فرمهای تسویهحساب کارکنان و پیگیری تا زمان تسویه نهایی دریافت مدارک پرسنلی از نیروهای جدید و تشکیل پرونده پرسنلی نامنویسی پرسنل در سایت بیمه تامین اجتماعی و پیگیری امور مربوط به آن آمادهسازی لیست بیمه تامین اجتماعی و ارسال آن به واحد مالی انجام امور مربوط به مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، استراحت پزشکی و بیمه بیکاری تهیه و تنظیم مکاتبات اداری شامل نامه اشتغال به کار، نامه عدم نیاز و سایر مکاتبات مرتبط