
توضیحات
دیجیاکسپرس به دنبال جذب یک کارشناس ارشد حقوق و دستمزد با تجربه و دانش تخصصی در زمینه محاسبه و اجرای فرآیندهای حقوق و دستمزد، حسابداری حقوق و دستمزد، قوانین تأمین اجتماعی و مالیات حقوق است.
شرح وظایف و مسئولیتها:
• انجام کامل فرآیند محاسبه و پردازش ماهانه حقوق و دستمزد، شامل حقوق، مزایا، اضافهکاری، مرخصی، کسورات و سایر عوامل مؤثر بر حقوق.
• محاسبه و کنترل حق بیمه تأمین اجتماعی، مالیات حقوق و کسورات کارکنان مطابق با قوانین و مقررات مربوطه.
• جمعآوری، بررسی، اعتبارسنجی و بهروزرسانی اطلاعات کارکنان و دادههای مرتبط با حقوق و دستمزد در سیستمهای منابع انسانی و اداری.
• تهیه و بررسی گزارشهای حقوق و دستمزد، شامل دریافتیها، مالیات، کسورات، مرخصیها و سایر اطلاعات مرتبط.
• مغایرتگیری اطلاعات حقوق و دستمزد، بررسی اختلافات و شناسایی علل بروز خطاهای محاسباتی.
• انجام امور حسابداری حقوق و دستمزد و هماهنگی با واحدهای مالی و حسابداری بهمنظور اطمینان از صحت ثبتها و گزارشهای مالی مرتبط.
• رسیدگی به فرآیند وام کارکنان و تسویهحسابهای پرسنلی، شامل محاسبه تسویهحساب نهایی همکاران.
• نگهداری و بهروزرسانی دقیق سوابق و اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان با رعایت اصول محرمانگی.
• همکاری با واحدهای منابع انسانی، اداری، مالی و حسابداری و پاسخگویی به کارکنان در خصوص مسائل و ابهامات مرتبط با حقوق و دستمزد.
• مشارکت در شناسایی فرصتهای بهبود و اصلاح فرآیندهای حقوق و دستمزد با هدف افزایش دقت، کارایی و انطباق با قوانین و مقررات.
شرایط احراز:
• حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد و جبران خدمات.
• مدرک کارشناسی در رشته حسابداری، مدیریت بازرگانی یا سایر رشتههای مرتبط.
• تسلط بر قانون کار، مقررات تأمین اجتماعی و قوانین مالیات حقوق در ایران.
• تسلط بر فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد و اصول حسابداری مرتبط با آن.
• تسلط به سیستم راهکاران همکاران سیستم.
• تسلط پیشرفته به نرمافزار Microsoft Excel و آشنایی کامل با مجموعه نرمافزارهای Microsoft Office.
• برخورداری از مهارتهای تحلیلی و حل مسئله و توانایی بررسی مغایرتها و تحلیل حجم بالای دادهها.
• برخورداری از مهارتهای ارتباطی مناسب، پیگیری مؤثر امور و مدیریت زمان.
• توانایی انجام مؤثر وظایف در محیط کاری با محدودیت زمانی و مهلتهای مشخص.
• دقت بالا، مسئولیتپذیری، رازداری و توجه به جزئیات.
• توانایی کار تیمی و تعامل مؤثر با واحدهای مختلف سازمان.
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی


