Talent Acquisition Specialist

توضیحات

*شرح شغل:

-تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان
-جستجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق منابع مختلف (شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی، معرفی‌ها و ...)
-غربالگری اولیه رزومه‌ها و انتخاب افراد واجد شرایط
-برگزاری و هماهنگی مصاحبه‌های حضوری و آنلاین
-همکاری با مدیران واحدها برای تعیین نیازهای جذب و طراحی شرح شغل‌ها
-پیگیری مراحل استخدام تا عقد قرارداد و ورود فرد جدید به سازمان
-نگهداری و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی متقاضیان

*شایستگی های رفتاری:
-مهارت مذاکره موثر و تعامل اثربخش
-توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی
-روحیه پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا
-تفکر تحلیلی و حل مسئله
-توانمندی در مستندسازی و گزارش‌نویسی

*شایستگی های (دانش، مهارت و ...) تخصصی:
-تسلط بر ماکروسافت آفیس به ویژه اکسل
-تسلط بر Visio و Outlook
-آشنایی با زبان انگلیسی
-تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام منابع انسانی
-آشنایی با تکنیک های مصاحبه
-تجربه در مصاحبه شایستگی محور