Talent Acquisition Specialist

توضیحات

• مدیریت، توسعه و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام.
• همکاری با مدیران واحدهای مختلف برای استخراج نیازهای جذب و استخدام آن‌ها و ارائۀ راهکار و مشورت متناسب نیازهای واحد.
• انجام هماهنگی و پیگیری فرایند مصاحبه.
• طراحی و به روزرسانی آگهی‌ها و پست‌های شغلی بر اساس نیاز استخراج شده.
• جستجوی کاندیدای مناسب از طریق کانال‌های مختلف.
• انجام مصاحبه و ارزیابی کاندیداها براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی.
• انجام مذاکرات مورد نیاز و پیشبرد فرآیند ارائۀ پیشنهاد شغلی.
• مشارکت در فرآیند Onboarding و خلق تجربۀ مثبت برای همکاران جدید.
• همکاری با تیم برندسازی کارفرما در برنامه ریزی و اجرای پروژه های مشترک.
• جمع‌آوری، پردازش و تحلیل داده‌های مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارش‌های تحلیلی متنوع.