● طراحی، تدوین، بازنگری بر اهداف و استراتژیهای سازمان بر اساس چشم انداز و سیاستهای کلان شرکت. ● طراحی، تدوین و بازنگری دورهای اهداف مدیریتهای سازمان با همکاری مدیریتهای مرتبط. ● نظارت بر اجرای برنامه استراتژیک و بررسی انطباق طرحهای آن با چشم انداز استراتژیک. ● نظارت بر شناسایی شاخصهای مناسب برای اهداف سازمان و مدیریتها با همکاری مدیریتهای مرتبط. ● نظارت بر تهیه و تدوین پیش نویس برنامههای عملیاتی هر یک از مدیریتها با توجه به اهداف کلان مدیریتها و اهداف کلان سازمان. ● نظارت بر پیگیری و تصویب برنامههای عملیاتی مدیریتهای مختلف. ● نظارت و همکاری در تهیه نقشه استراتژی. ● نظارت و ارزیابی پیشرفت شرکت در جهت دستیابی به اهداف برنامه استراتژیک و همچنین عملکرد مدیریتها. ● ارائه طرحهای پیشنهادی، طراحی برنامههای کاری و جمعآوری دادهها از منابع مختلف داخلی و خارجی. ● نظارت بر توسعه، اجرا، استفاده و نگهداری از فناوری شرکت، از جمله بررسی برنامهها و گزارشهای مدیریت. ● شناسایی و ارزیابی هر گونه ریسک تجاری و اقتصادی مربوط به توسعه و اجرای برنامه استراتژیک.
پیشنیازها
● مسلط به تکنیکها و تفکر استراتژیک.
● مهارتهای مدیریت استراتژیک و پیاده سازی آن.
● آشنایی با روشهای تهیه و تدوین بیزینس پلنها و برنامه کسبوکار.
● آشنایی با اصول و تکنیکهای کوچینگ و منتورینگ.
● توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
● فردی نتیجه گرا و دارای تفکر راهبردی.
● مسلط به اصول سرپرستی و تکنیکهای کار گروهی.
● توانایی حل مسئله.