وظایف کلیدی: برنامه ریزی و مدیریت عملیات فروش تلفنی و هدایت تیم برای تحقق اهداف فروش پایش و تحلیل شاخص های عملکردی، از جمله میزان فروش، نرخ تبدیل تماس به سفارش و بهره وری کارشناسان شناسایی فرصت های رشد فروش، فعال سازی مشتریان و توسعه ارتباط موثر با مشتریان توانمندسازی تیم از طریق آموزش، مربی گری حین کار و بازخوردهای مستمر تحلیل گزارش های فروش و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد مدیریت و بهبود فرایندهای فروش تلفنی و ارتقای کیفیت مکالمات و مشتری مداری هماهنگی مستمر با مدیر فروش شعبه و سایر واحدهای مرتبط برای رفع موانع عملیاتی
شایستگی های تخصصی / سطح مورد انتظار : اصول و تکنیک فروش تلفنی / تسلط مهارت در تجزیه و تحلیل بازار / تسلط مهارت تدوین آئین نامه ها و بخشنامه های فروش و پورسانت / تسلط تکنیک های پیش بینی فروش و هدف گذاری / تسلط
شایستگی های عمومی : تجزیه و تحلیل حل مسئله کار گروهی ارتباطات موثر مسئولیت پذیری نتیجه گرایی