ساماندهی و مدیریت تیم بازاریابی و فروش و ارزیابی عملکرد کارکنان فروش و مدیریت عملیات روزانه بخش فروش.
هدایت و هماهنگی امور و فعالیتهای مرتبط با بازاریابی و فروش و هدفگذاری در فروش به منظور حفظ مشتریان و جذب مشتریان جدید در بازارهای هدف شرکت.
توسعه و راهبری تیم بازاریابی و فروش از طریق ارائه آموزشهای حین کار، ایجاد انگیزه و توسعهای برای کارکنان بخش فروش با هدف دستیابی به استانداردهای فروش برتر در مقایسه با رقبا.
ایجاد، توسعه و اجرای استراتژیهای بازاریابی، فروش و توسعه بازار و دستیابی به اهداف فروش و توزیع شرکت.
تدوین، ارائه و اجرای برنامههای بازارسازی، بازاریابی و بازارداری.
تهیه و تنظیم برنامه فروش و توسعه بازار.
شناسایی ظرفیتهای فروش به تفکیک اصناف و مناطق جغرافیایی.
ایجاد و مدیریت شبکههای فروش محصولات و خدمات.
ارائه نظرات مشاوره ای به نمایندگان و شبکه فروش شرکت جهت برنامه ریزی و بهبود فرآیند فروش.
مدیریت و پردازش سفارشها و درخواستها.
بررسی عوامل موثر بر بازار و فروش، ارائه راهکارهای بهبود فروش و توسعه فرایندهای عملیاتی برای بهبود عملکرد و به حداکثر رساندن میزان فروش کالا و خدمات.
برنامهریزی، تعریف اهداف کمی و کیفی، تجزیهوتحلیل و اجرای روشها و تکنیکهای جدید برای بهبود فروش و دستیابی به رشد فروش پایدار و بهبود رضایت مشتریان.
تجزیهوتحلیل بازارهای هدف و طبقهبندی بازارها و تدوین استراتژی و برنامههای بازاریابی و فروش برای هر یک از حوزهها.
تجزیهوتحلیل دادههای بازاریابی و فروش شرکت.
مذاکره با شرکتها و سازمانها در راستای توسعه بازار.
حضور در نمایشگاهها و رویدادهای مرتبط کاری و ارائه پیشنهاد برای برگزاری مراسم مرتبط با حوزههای کاری شرکت.
همکاری در انجام تعهدات شرکت در موارد تعیین شده در قرارداد و پیگیریهای لازم در این زمینه.
ارزیابی قراردادها و مذاکره با مشتریان به منظور کسب اطلاع در رابطه با محصولات مورد نظر و توجیه شرایط فروش.
ارائه خدمات و اطلاعات به مشتریان برای جذب و حفظ آنها.
برقراری ارتباط موثر با مشتریان و رسیدگی به نیازها و انتظارات آنها.
بررسی نوسانات قیمت در بازار و میزان عرضه و تقاضا و تهیه گزارشهای مربوطه.
بررسی، ارزیابی و مطالعه رفتارهای بازاری، برنامههای بازاریابی و فروش رقبا و ارائه برنامه و سیاستهای مقتضی برای تنظیم فعالیتهای بازاریابی و فروش شرکت.
ارائه گزارش و مرور موارد مهم روزانه با مدیرعامل.
پیشنیازها
منظم، دقیق، امانتدار و مسئولیتپذیر.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط با مدیریت، بازاریابی، مدیریت فروش یا رشتههای مشابه الزامی است.
مهارت های ارتباطی قوی، مهارت های تجاری، توانایی مذاکره، تصمیمگیری و حل مسئله، قدرت تحلیل و تفکر استراتژیک، انعطافپذیری و مهارتهای مدیریتی و رهبری و برخورداری از روحیه کار تیمی از جمله مهارت هایی هستند که یک مدیر فروش و بازاریابی باید داشته باشد.
آشنایی با ابزارها و سیستمهای نرم افزاری مرتبط با فروش و بازاریابی از جمله نرمافزارهای مدیریت ارتباط با مشتریان.
آشنایی با قوانین مالیاتی، بیمهای، بانکی، مالی و ارزی مزیت محسوب میشود.
حداقل پنج سال سابقه کاری به عنوان مدیر فروش و بازاریابی ترجیحاً در صنعت تجهیزات پزشکی.