HR and Administration Manager

توضیحات

• تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، مقررات و بخش‌های منابع انسانی.
• تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان.
• تهیه و به‌روزرسانی شرح پست‌های سازمان.
• پیاده‌سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
• ایجاد و کنترل سیستم رتبه‌بندی و ارائه گزارش‌های مربوطه.
• ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.
• نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه‌های پرسنلی با هدف برنامه‌ریزی مناسب برای آن‌ها.
• مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه‌وتحلیل نتایج آن، توسعه پروژه‌های بهبود و پیگیری.
• اجرای پروژه‌های مذکور.
• کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تأیید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
• مدیریت روند استعفای کارکنان و خروج از سازمان.
• تجزیه‌وتحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
• آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت‌های آن‌ها و حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.
• توسعه و اجرای استراتژی‌ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب‌وکار.
• خالص حقوق دریافتی در ماه: پانزده میلیون تومان.
• ساعت‌ها کاری: از 9:30 صبح تا 17:30 عصر.
• محل کار: خیابان دولت ـ بعد از چهارراه کاوه.
• بیمه تأمین اجتماعی بعد از هشتاد روز دوره آزمایشی بیمه کامل (سهم کارمند نیز توسط کارفرما پرداخت می‌شود).