Planning Manager

توضیحات

سازمان‌ها به منظور عملیاتی نمودن چشم انداز، مأموریت‌ها و اهداف راهبردی خود نیازمند برنامه‌ریزی در حوزه‌های بودجه‌ریزی، اصلاح ساختار سازمانی و مدیریت سرمایه انسانی هستند؛ بدین منظور، در ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی واحدی تحت عنوان «طرح و برنامه» و یا عناوین مشابه آن در نظر گرفته می‌شود.

شرح شغل:

● انجام کلیه امور مربوط به تهیه و تدوین بودجه مرکز.
● برنامه ریزی، تنظیم فعالیت‌ها و پیشنهاد بودجه سنواتی مطابق با اولویت‌های مرکز.
● تلفیق و تنظیم بودجه‌های پیشنهاد شده در قالب هدف‌ها و خط مشی کلی مرکز.
● نظارت بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات در هر یک از واحدها.
● نگهداری حساب و دفاتر اعتبارات بودجه‌ای بر حسب فعالیت و برنامه‌های اجرایی مرکز و نظارت بر اجرای بودجه واحدها.
● تهیه، تنظیم و پیگیری امور مربوط به موافقتنامه‌های اعتبارات هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای مرکز نزد سازمان‌های بالادستی.
● مطالعه و بررسی مداوم وظایف سازمانی مرکز و واحدها و چگونگی گردش کار در آنها با توجه به برنامه‌های کلان و راهبردی مرکز.
● انجام بررسی‌های سازمانی به منظور برنامه‌ریزی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز مرکز.
● تهیه و تنظیم نمودار سازمانی (تشکیلاتی) و تهیه و تنظیم پست‌های سازمانی مرکز متناسب با وظایف و رسالت‌ها.
● بررسی پیشنهادات واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست‌های سازمانی و شرح وظایف و تهیه گزارش‌های لازم و انجام اقدامات ضروری جهت رفع مشکلات سازمانی آن‌ها.
● انجام طرح‌های مطالعاتی مربوط به ساختار سازمانی اعم از نمودار سازمانی و سازمان تفصیلی مرکز.
● مطالعه و بررسی در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان.
● تهیه، تنظیم و تحلیل آمارها درباره فعالیت‌ها، عملکردها و سرمایه انسانی مرکز به منظور اعمال نظر صحیح و منطقی در مدیریت مرکز.
● انجام طرح‌های مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین‌نامه‌های داخلی مرکز با هدف ساده‌سازی و هماهنگ ساختن آن‌ها.
● پشتیبانی، هدایت و نظارت بر فعالیت‌های بهره‌وری و تحول اداری مرکز.