Learning & Development Specialist

توضیحات

ماموریت شما در شرکت زرین رویا انجام امور مربوط به اجرای مراحل فرآیند و بهبود آموزش در جهت افزایش یادگیری، توسعه دانش و مهارت های پرسنل سازمان است.

وظایف و مسئولیت ها:
- انجام فعالیت های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه سازی آموزش؛
- انجام فعالیت های لازم در خصوص طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی مورد نیاز؛
- ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره های آموزشی؛
- برنامه ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها؛
- ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه؛
- انجام ارزیابی اثربخشی از دوره های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها؛
- پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها؛
- مشارکت در پروژه های یادگیری و توسعه کارکنان؛
- انجام فعالیت های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش (ایده) و مستندسازی مدارک؛
- مشارکت در طراحی، برنامه ریزی و بهبود فرآیندهای داخلی تیم یادگیری و توسعه.

شایستگی ها و شرایط احراز:
- داشتن سابقه کافی و مرتبط
- مهارت بالا در Excel
- حل مسئله و نتیجه‌گرایی
- یادگیرنده بودن
- ارتباط سازنده