توضیحات
مسئولیت های اصلی :
نظارت بر اجرای قوانین ، آیین نامه ها و دستورالعمل های داخل سازمان
پایش مستمر نظم ، انضباط ، آراستگی و رعایت استاندارهای رفتاری در محیط کار
تهیه گزارش های مدیریتی و ارائه تحلیل عملکرد واحدها
طراحی و استقرار شاخص های ارزیابی عملکرد KPI
مشارکت در بازنگری ، به روزرسانی و اجرای فرآیندها و رویه های داخلی
توسعه و نهادینه سازی فرهنگ سازمانی و ارزش های شرکت
برگزاری برنامه ها ، مناسب ها ، رویدادها و فعالیت های انگیزشی کارکنان
رصد و مدیریت چالش های بین واحدی و کمک به ایجاد تعامل سازنده میان تیم ها
شناسایی مسائل و دغدغه های کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب به مدیریت
پیگیری اجرای تصمیمات سازمانی و حصول اطمینان از اثربخشی آن ها
تعامل مستمر با واحدهای مختلف به منظور حفظ هماهنگی و بهره وری سازمان
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مدیریت داخلی به خصوص در شرکت های بازرگانی
حداقل مدرک کارشناسی (MBA ، صنایع یا رشته های مرتبط)
بازده سنی بین 35 الی 45
تسلط به نرم افزار Microsoft Excel ،Microsoft Word ،Microsoft Access
تسلط به نرم افزار ERP و CRM
تسلط به نرم افزار راهکاران،تدبیر وسپیدار
ویژگی های فردی :
روابط عمومی و فن بیان قوی
منظم ، دقیق و جزئی نگر
دارای قدرت پیگیری و اجرای امور
مزایا و تسهیلات
ناهار ، سرویس ایاب و ذهاب ، بیمه ، بیمه تکمیلی ، هدیه های مناسبتی
