توضیحات

  • تعیین جهت‌گیری‌ های سازمان در خصوص کارکنان
  • پیشنهاد ضوابط دستورالعمل‌های جدید مطابق با نیازهای شرکت
  • توسعه منابع انسانی در جهت رسیدن به اهداف مشخص‌شده
  • بازنویسی برنامه پرداخت حقوق

پیش‌نیازها

  • اطلاع کافی داشتن درباره قوانین استخدام و قوانین حقوق و دستمزد
  • آشنا بودن با روانشناسی و روابط عمومی
  • داشتن توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند های داخل کسب و کار
  • آشنا بودن با نفر افزار های مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط با آن
  • خلاق، همدل و

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career