راهبری نرمافزارهای حقوق و دستمزد و انجام امور مربوط به کارکرد، انجام امور اداری مربوط به کارگزاری (بازار سرمایه)، امور مربوط به آموزش کارکنان و امور رفاهی.
انجام امور مربوط به جذب و استخدام و مشارکت در ارزیابی و بهبود فرایند جذب و توسعه منابع انسانی، آزمونهای شغلی (روانشناختی و رفتاری)، تدوین استانداردهای مشاغل و تجزیهوتحلیل شغل و روشهای ارزشیابی مشاغل، اجرا و تحلیل ارزیابی عملکرد و نظارت بر آن.
پیشنیازها
مسلط به کلیه فرایندهای منابع انسانی.
آشنایی با استراتژیهای منابع انسانی.
مسلط به قانون کار و روابط کار و تامین اجتماعی.
مسلط به طبقهبندی مشاغل.
آشنایی با مبانی استاندارد 34000 منابع انسانی.
تسلط کامل به مجموعه نرمافزار Office (داشتن مهارت اکسل به صورت حرفهای).
روابط عمومی بالا.
روحیه کار تیمی.
فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، دقت بالا در انجام کار محوله، مسئولیتپذیر و پیگیر، خلاق و ایدهپرداز.