توضیحات
- کنترل و نظارت بر فرایند تشکیل پرونده‌های پرسنلی، اخذ مدارک و تضامین و سیستمی نمودن پرونده‌های کارکنان.
- کنترل و نظارت بر وضعیت قراردادهای کارکنان و تعیین حقوق و مزایا و صدور احکام.
- کنترل و نظارت بر وضعیت آیین‌نامه‌های پرسنلی، روش‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
- کنترل و نظارت بر محاسبات پرسنلی و نهایی‌سازی لیست کارکرد ماهانه پرسنل.
- پیگیری و نظارت بر امور مربوط به ادارات کار، تأمین اجتماعی و بیمه‌ها (اعم از تکمیلی، عمر، مسئولیت و غیره).
- تهیه و ارائه گزارش‌های پرسنلی به مدیریت منابع انسانی.
- کنترل و نظارت بر فرایند تسویه حساب پرسنل.
- کنترل و نظارت بر فرایند تجزیه‌وتحلیل مشاغل و به‌روزرسانی شناسنامه مشاغل.
- پیگیری و حل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط مؤثر با پرسنل.
- مشارکت در امور رفاهی، نگهداشت و جامعه‌پذیری همکاران.
- نظارت بر تشکیل کمیته انضباطی در شرکت‌های تابعه.
پیش‌نیازها
- مسلط به مدل‌های ارزشیابی مشاغل.
- مسلط به مدل‌های جبران خدمات.
- مسلط به نظام طبقه بندی مشاغل و نحوه اجرای آن.
- مسلط به تدوین شناسنامه مشاغل.
- مسلط به ضوابط تشکیل کمیته‌های انضباطی.
- مسلط به قوانین اداره کار و تأمین اجتماعی.
- حداقل پنج سال سابقۀ کاری در همین موقعیت شغلی.
- توانایی مدیریت تیم.
- مهارت مذاکره و اقناع افراد.
- مسلط به مایکروسافت آفیس.
To see more jobs that fit your career
