توضیحات
- تهیه و تدوین انواع دستورالعملهای اداری و رفاهی شرکت (وام، مرخصی، ماموریت و غیره) براساس قوانین و مقررات.
- کنترل و هدایت بر استقرار و بهروزرسانی سیستم حفظ و نگهداری اسناد و بانک اطلاعات کارکنان.
- کنترل بر تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی و ارائه به مقامات مافوق.
- کنترل و هدایت پرسنل در صدور معرفی نامهها اعم از گواهی اشتغال، سابقه کار و غیره برای کارکنان.
- صدور کلیه احکام کارکنان (انتصاب، ترفیع، افزایش حقوق، نقل و انتقال، استعفا).
- کنترل فرآیند تشکیل پرونده کارکنان برای افراد جدیدالاستخدام، معرفی آنها جهت دوره آزمایشی، انجام استعلامات مورد نیاز.
- کنترل فرآیند ورود و خروج، ماموریت و مرخصی کارکنان بر اساس گزارشهای کارکرد دریافتی از سیستم حضور و غیاب به منظور کنترل کارکرد کارکنان.
- کنترل فرایند جذب و استخدام.
- کنترل امور خدمات رفاهی کارکنان.
پیشنیازها
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
- مسلط به امور پرسنلی و خدمات رفاهی.
- آشنایی با نظام های ارزشیابی و رتبهبندی مشاغل و کارکنان.
- آشنایی کامل با جبران خدمات.
- آشنایی کامل با جذب و استخدام.
- قدرت بیان و ارتباطات شفاهی.
To see more jobs that fit your career