توضیحات

نیازمندی مدیر و ایجاد زیرساخت بخش:

  • تعریف نیازمندی‌های مدیران و ایجاد زیرساخت برای جذب و استخدام با سند شغلی و KPI.

جذب و استخدام:

  • انجام فرآیند جذب و استخدام با توافقات و بستن قرارداد با استفاده از گانت‌چارت برنامه‌ریزی شده.

نظارت بر عملکرد:

  • پایش عملکرد و بررسی تطابق با توافقات در مسیر گانت‌چارت هدفمند.

پشتیبانی برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی و تجهیزات:

  • ارائه پشتیبانی برای برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی و تجهیزات از سوی مدیران عملیاتی.

محاسبه عملکرد مالی مدیران عملیاتی:

  • ارزیابی عملکرد مالی مدیران عملیاتی به منظور بهبود عملکرد سازمانی.

ارائه چک‌لیست روزانه و گزارش‌های عملکرد:

  • تهیه چک‌لیست روزانه و ارائه گزارشات عملکرد ماهیانه و تعیین گانت‌چارت هدفمند و ادیت الحاقیه برای بهبود منافع سازمان.
  • ایجاد بخش جذب و استخدام کلی دپارتمان‌ها.ایجاد بخش سیستم و روش و عارضه‌یابی.

پیش‌نیازها

  • حداقل مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط با مدیریت، مدیریت توسعه، مدیریت پروژه یا رشته‌های مشابه.
  • حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه کاری در حوزه مدیریت عملیات، توسعه سازمانی یا موقعیت‌های مشابه.
  • مهارت‌های برنامه‌ریزی، ارتباطات بین فردی، مدیریت زمان و توانایی حل مسائل.
  • توانایی در تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مرتبط با عملکرد سازمانی و پیشنهادات بهبود.
  • مهارت‌های رهبری قوی و توانایی همکاری با تیم‌های مختلف در سازمان.
  • آشنایی با مفاهیم و روش‌های مدیریتی مدرن و توانایی اجرای استراتژی‌های توسعه سازمانی.
  • توانایی مذاکره، قراردادن و اجرای قراردادهای مشارکتی با شرکای استراتژیک.
  • دیدگاه تحلیلی و استراتژیک در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با عملیات و توسعه سازمانی.
  • توانایی مدیریت فشارها و کار در محیط‌های پویا و پرفشار.
  • آشنایی با اصول حقوقی و قوانین مرتبط با عقود و قراردادها.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career