توضیحات
- برنامه‌ریزی و اجرای خدمات رفاهی.
- تقویت ارتباطات مدیریت و کارکنان.
- مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
- مشارکت در اجرای برنامه‌های تیم‌سازی در سازمان.
- برنامه‌ریزی و برگزاری رویدادها و همایش‌ها.
- سازماندهی و توزیع نظرسنجی‌های مربوط به رضایت شغلی همکاران.
- ایجاد فضای کاری با رویکرد مثبت و حل تعارضات و مشکلات پرسنل.
- بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری در عملکرد مدیریت و کارکنان.
پیش‌نیازها
- فنون مذاکره و ارتباط مؤثر.
- مسلط به متدهای نگهداشت کارکنان.
- تفکر سیستمی و توان برنامه‌ریزی.
- توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی.
- آشنایی با روش‌های مدیریت و تخصیص منابع.
- آشنایی با برنامه‌ریزی و اجرای تکنیک‌های نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه‌یابی خروج همکاران.
To see more jobs that fit your career
