توضیحات
- تهیه و ارائه گزارشات مدیریتی.
- هماهنگی‌های برگزاری مراسم درون سازمان.
- تسهیل‌گری جلسات تیمی و گروهی در سطح تیم‌ها.
- برگزاری جلسات توجیهی تصمیمات با مدیران بخش‌ها.
- اجرای عملیات مربوط به برنامه‌های جبران خدمات کارکنان.
- پایش مستمر و جمع‌آوری و تحلیل داده‌های تجربه کارکنان.
- تدوین، برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌های مربوط به امور رفاهی.
- تهیه گزارش‌ها و پرسشنامه‌های مرتبط با عملکرد برنامه‌های اجرایی.
- طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.
- گفت‌وگو و تعامل مستمر با کارکنان جهت آگاهی از نیازهای سطحی و عمیق تجربه همکاری.
پیش‌نیازها
- دقیق و منظم.
- توانایی مذاکره.
- مدیریت بحران.
- روحیه کار تیمی.
- پر انرژی و شاداب.
- مدیریت تعارضات.
- توانایی حل مسئله.
- روابط عمومی خوب.
- توانایی تحلیل و تفکر انتقادی.
To see more jobs that fit your career
