نظارت و کنترل کلیه امور اعم از اداری، بهداشتی، مالی و غیره.
استخدام افرادی مناسب برای بخشهای مربوطه طبق چارت سازمانی.
کنترل کیفی عملکردهای پرسنل تمام بخشها.
تحلیل و ارزیابی فعالیتهای کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود عملکرد.
تامین امکانات و تجهیزات مورد نیاز درمانگاه.
برنامهریزی متناسب و کاربردی در راستای دستورالعملهای ارائه شده.
ساماندهی و رسیدگی به مسائل کارکنان؛ پزشکان و دندانپزشکان مشغول بهکار در کلینیک.
برنامهریزی امور مالی و مصاحبه و استخدام نیروهای مورد نیاز.
نظارت بر نحوه خرید و نگهداری از تجهیزات مرکز.
تامین و ارائه خدمات مورد نیاز بیماران.
بررسی عملکرد کلینیک و ارائه گزارشهای دورهای به مدیران ارشد.
مدیریت امور اداری کلینیک شامل مدیریت و نظارت بر سیستمهای رایانهای، تأمین وسایل و تجهیزات مورد نیاز، مدیریت فایلها و سندهای پزشکی و حفظ حریم خصوصی بیماران.
ایجاد و حفظ روابط عمومی با بیماران، دندانپزشکان و دیگر پزشکان.
حفظ اسرار و اطلاعات سازمان.
حفظ اموال و کلیه داراییهای سازمان.
حفظ و نگهداری منابع انسانی تحت مدیریت در راستای سیاستهای کلی منابع انسانی.
اجرای درست استراتژیهای کلینیک و داشتن برنامه در تمامی بخشهای کلینیک در جهت تحقق استراتژیها و اهداف سازمان و اطمینان از اجرای درست برنامهها.
رعایت تمامی الزامات سیستم مدیریت کیفیت در قالب دستورالعملها و آییننامههای ابلاغی.
انجام سایر امور محوله از سوی مافوق.
پیشنیازها
مسلط به اصول رهبری و مدیریت عملکرد.
توان مربیگری و طرح چالش در سطح فرد و واحد.
فن بیان قوی و روابط عمومی بالا.
گوش دادن فعال.
مسلط به برنامهریزی استراتژیک، تدوین چشمانداز و کشف روابط بین مسائل پیچیده.