ماموریت شغلی (Role Mission): طراحی، اجرا و بهینه سازی کمپین های یکپارچه برند با تمرکز جدی بر دستیابی به شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) بازاریابی و تبدیل آن ها به نتایج قابل سنجش در فروش.
مسئولیت های کلیدی (Key Responsibilities): 1. برنامه ریزی کمپین: تدوین استراتژی های جامع کمپین در راستای اهداف برند و اهداف کسب وکار 2. اجرای کمپین 360 درجه: مدیریت اجرای کمپین در کانال های مختلف از جمله: شبکه های اجتماعی، وب سایت، تبلیغات محیطی و سایر رسانه ها 3. مدیریت پروژه و وظایف: تقسیم کمپین ها به وظایف (Task) شفاف و قابل پیگیری تعیین مسئول مشخص برای هر وظیفه پایش روزانه پیشرفت کار و اطمینان از تحویل به موقع 4. تحلیل عملکرد کمپین: تعریف شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای هر کمپین (شامل Reach، Engagement Rate، CTR و Conversion Rate) رصد مستمر داده های عملکردی ارائه گزارش های تحلیلی پس از اتمام هر کمپین استخراج بینش های کاربردی جهت بهبود کمپین های آتی
مهارت ها و شایستگی ها (Skills & Competencies):
مهارت های تخصصی (Hard Skills): تسلط بر برنامه ریزی کمپین آشنایی کامل با کانال های بازاریابی دیجیتال آگاهی از شاخص ها و معیارهای عملکرد (Performance Metrics) سابقه اجرایی در مدیریت کمپین ها از مرحله برنامه ریزی تا ارزیابی (End-to-End) تسلط بر ابزارهای تحلیلی (مانند Meta Insights، Google Analytics و غیره)
مهارت های فردی (Soft Skills): بسیار منظم و دقیق با توجه به جزئیات توانایی مدیریت هم زمان چندین پروژه دارای ذهنیت تحلیلی و داده محور مهارت بالا در همکاری های بین واحدی (Cross-Functional) مسئولیت پذیری بالا و پاسخ گو بودن در قبال نتایج
شرایط احراز شغل: سن: 25 - 35 سال جنسیت: تفاوتی ندارد اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
