Business Architecture Expert

توضیحات

*اهداف و وظایف شغلی:
-طراحی و بازنگری ساختارهای سازمانی متناسب با اهداف و استراتژی‌های شرکت
-تحلیل و بهینه‌سازی مشاغل و ارتباطات سازمانی به منظور افزایش بهره‌وری و کارایی
-توسعه نقشه راه تحول سازمانی و برنامه‌ریزی مراحل اجرای آن
-شناسایی نقاط ضعف و موانع ساختاری و ارائه راهکارهای اصلاحی
-تسهیل مدیریت تغییر، نگهداشت کاتالوگ محصولات
-هماهنگی بین واحدهای مختلف برای اطمینان از همسویی عملکردها با استراتژی‌ها
-نظارت بر اجرای پروژه‌های تحول و ارزیابی نتایج آن‌ها
-ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در زمینه معماری سازمان و تحول
-مستندسازی تغییرات و به‌روزرسانی مستمر مدل‌های سازمانی.

*دانش و مهارت های مورد نیاز:
-آشنایی عمیق با مفاهیم و اصول معماری سازمانی و مدل‌سازی سازمانی
-دانش مدیریت استراتژیک و فرآیندهای تحول سازمانی
-آشنایی با چارچوب‌ها و استانداردهای معماری سازمانی
-دانش تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار
-دانش مدیریت پروژه و مدیریت تغییر
-آشنایی با فناوری‌های اطلاعات و نقش آن‌ها در تحول سازمان
-درک مفاهیم ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی
-دانش تحلیل داده‌ها برای شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود
-آشنایی با روش‌های ارزیابی و پایش عملکرد سازمان
-آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول و توانایی مستندسازی و گزارش‌نویسی تخصصی در حوزه معماری و تحول سازمانی
-توانایی طراحی و مدل‌سازی ساختارهای سازمانی پیچیده
-مهارت در تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار
-مهارت در مدیریت پروژه‌های تحول و تغییر سازمانی
-توانایی هماهنگی و تسهیل همکاری میان واحدهای مختلف سازمان
-مهارت در تحلیل داده‌ها و استخراج بینش‌های کاربردی برای بهبود سازمان
-توانایی مدیریت تغییر و کاهش مقاومت سازمانی
-مهارت در ارائه گزارش‌ها و مستندسازی شفاف و دقیق
-توانایی تفکر استراتژیک و حل مسئله
-مهارت‌های ارتباطی قوی برای انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده، و توانایی کار تیمی و رهبری در پروژه‌های تحول سازمانی.