● شناسایی و حل مسائل و پیچیدگیهای فرآیندی در سطح سازمان. ● تحلیل سیستم و طراحی دیتا مدل به منظور پیادهسازی نیازهای سازمان در بسترهای BPMS. ● طراحی، مستندسازی و به روزآوری فرآیندها. ● ممیزی داخلی فرآیندهاو شناسایی نقاط بهبود. ● شناسایی ریسکها و فرصتهای بهبود سیستم با رویکردهای داده محور و انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه مرتبط با آنها.
پیشنیازها
شاخصهای کلیدی ازنظر کارفرما:
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.
● مسلط به شناسایی نیازمندی ذینفعان، طراحی و ارائه راهحلها برای رفع مسائل و ارزیابی اثربخش نیازمندیها و انتظارات ذینفعان.
● مسلط به مفاهیم تحلیل کسبوکار.
● مسلط به شناسایی مسائل و فرصتهای کسبوکار.
شرایط احراز شغل:
● اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن اجباری است
مهارتهای مورد نیاز:
● آشنایی با معماری سازمانی و چارچوب معماری سازمانی.
● آشنایی با مفاهیم سیستمی و رویکرد فرآیند محور.
● آشنایی با ابزارهای مدلسازی فرآیندهای کسبوکار.
● مهارت مذاکره و متقاعدکنندگی.
● توانایی در برقراری ارتباط مؤثر با همکاران و دیگر واحدهای سازمانی.
● آشنایی با مدل سازی فرآیندها بر اساس زبان BPMN.
● توانایی در حل مسائل سازمانی و سیستمی و پیشنهاد راهکار.
● دقیق، منظم، خلاق و علاقهمند به کار گروهی.