جدید
حذف فیلترها
14 ساعت پیش

توضیحات

  • اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، تجزیه‌وتحلیل ارزیابی‌ها و تهیه گزارش لازم.
  • تهیه گزارش‌های حرفه‌ای و کارشناسی و ادواری حسب مورد.
  • تهیه و تنظیم پیش‌نویس آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های اداری.
  • نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی، همایش‌ها و گردهمایی‌ها.
  • تهیه و پیشنهاد طرح‌های لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقای سطح انگیزش کارکنان.

پیش‌نیازها

  • مسلط به اصول مصاحبه شایسته‌محور (طراحی آگهی‌های استخدامی و انتشار آن در پلتفرم‌های مناسب).
  • آشنایی با اینترنت و رایانه.
  • آشنایی با زبان انگلیسی.
  • مهارت‌های گزارش‌نویسی و گزارش‌دهی.
  • مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی.
  • آشنا با انواع روش‌های مصاحبه.
  • آشنا با تحلیل روانشناسی شخصیت.
  • تسلط کامل به مجموعه‌ نرم‌افزارهای MS Office.
  • آشنا با اصول و فرآیندهای منابع انسانی.
  • حداقل مدرک کارشناسی ترجیحاً در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات