استخدام طراحی گرافیک / عکاسی / هنر

استخدام طراح گرافیک

یکی از مهم‌ترین کارها در هر سازمانی نحوه انتقال پیام به کاربران و مخاطبان است. اگر این کار به‌درستی انجام شود، می‌توانید از یک کاربر معمولی، یک مشتری وفادار و همیشگی بسازید. یکی از بخش‌هایی که در انتقال پیامِ سازمان به مخاطب نقش اساسی دارد، بخش گرافیک است. زمانی که یک طرح گرافیکی به خوبی آماده می‌شود، یک عنوان یا محتوای خوب داشته باشد، به صورت حرفه‌ای کادربندی شده باشد، از رسیدن پیام به مخاطب مطمئن خواهید شد.

طراحان گرافیک هستند که این کار را برای سازمان انجام می‌دهند. در واقع مهم‌ترین مسئولیت در برندسازی در عهده طراحان گرافیک است و سازمان‌ها همیشه به دنبال افراد متخصص در این حوزه هستند، تا برند خود را به مخاطب هدف معرفی کنند. استخدام گرافیست در شرکت‌ها برای کارهای مختلف مانند طراحی لوگو، طراحی هویت بصری، طراحی برند، طراحی سایت و همچنین طراحی UX و UI، انجام می‌شود. گرافیست‌ها معمولا در بخش مارکتینگ مشغول به کار می‌شوند، اما با تیم محصول و فروش نیز تعامل بالایی دارند.

استخدام گرافیست

طراحی گرافیکی آن هم از نوع باکیفیت، برای هر کسب‌وکار مدرنی ضروری است. بدون گرافیک، کمپین‌های بازاریابی و شبکه‌های اجتماعی گیج‌کننده و بی‌جهت خواهند بود. با گرافیک است که، مشتریان می‌توانند تاریخچه و ارزش‌های شرکت شما را تنها با یک نگاه متوجه شوند. اما برای استخدام گرافیست، شرکت‌ها باید و نبایدهایی دارند.

از مهم‌ترین موارد در استخدام طراحان گرافیک، تجربه کاری آنها است. مهارت‌های مختلف، با تمرین و کسب تجربه به دست می‌آیند. مورد دیگر، داشتن پورتفولیو و نمونه کار است. در واقع، بدون نمونه کار نمی‌توانید مهارت خود در گرافیک را به کارفرما ثابت کند. داشتن مهارت‌های نرم و سخت نیز، از دیگر الزامات شغلی گرافیک برای استخدام در شرکت‌ها می‌باشد. بررسی این آگهی‌های استخدامی نیز، نشان می‌دهد که چه میزان این الزامات برای استخدام گرافیست مهم هستند.

فرصت شغلی برای طراح گرافیک

با بررسی مسیر شغلی برای طراح گرافیست، می‌توان دید که این حیطه آینده‌ی شغلی روشنی دارد. بازاریابی، آگاهی از برند و همچنین طراحی بصری در شرکت‌ها چیزی نیست که به‌یکباره متوقف شود، به همین خاطر، روند تقاضا برای افراد متخصص در این حوزه نیز کاهش نخواهد یافت. پیش‌بینی می‌شود که استخدام طراحان گرافیک از سال 2021 تا 2031 حدود 3 درصد رشد کند.

یکی از مهم‌ترین دلایل اهمیت گرافیک، این است که بسیاری از مردم افراد بصری هستند و بیشتر جذب محتوای بصری می‌شوند و از این محتوا می‌توان برای جذب این افراد استفاده کرد. از طرفی شاخه‌های مختلف در این رشته باعث شده که تنوع در آگهی های استخدامی دیده شود و این کار را برای استخدام افراد با مهارت‌های مختلف راحت‌تر می‌کند.

در میان آگهی‌های استخدامی منتشرشده در این صفحه خصوصا آگهی‌های استخدام تهران، مشاغل دیگری در حوزه گرافیک نیز دیده می‌شود که شامل طراح موشن گرافیک، مدیر هنری، طراح سه‌بعدی،‌ کارشناس طراحی محصول،‌ طراح گرافیک کاتالوگ، کارشناس ارتباطات بصری و موارد بسیار دیگر می‌شود.