آذربایجان شرقی

• اخذ برنامه کاری از معاونت بهره برداری و مافوق
• اعمال سیاست های یکپارچه
• راهبری و نظارت بر جامعیت و حسن اجراء فعالیت های مدیریت های تولید، خدمات فنی و مهندسی (تعمیرات و نگهداری) و انبار و برنامه ریزی و کنترل موجودی درجهت سیاست ها و خط مشی های تعیین شده
• نظارت مستمر و اخذ بازخورد از مدیران و روسای دوایر و مشتریان در خصوص مطابقت الزامات نظام فنی، اجراء و عملکردی واحد ها با متن قراردادها و موافقت نامه های مبادله شده فی مابین
• ارائه نظریات کارشناسی و تخصصی با مطالعه پیش نویس موافقت نامه ها و قراردادهای در حال انعقاد مابین شرکت و مشتریان در خصوص موضوع و تعهدات طرفین، مدارک و مستندات مربوط، به منظور حمایت از منافع شرکت
• نظارت بر تولید و بررسی و شناخت مشکلات و چالش های مربوط به کمیت و کیفیت تولید و ایجاد بستری مناسب جهت بالا بردن کیفیت و راندمان تولید
• نظارت کلان بر امورخدمات فنی و مهندسی در زمینه فعالیت محوله به اداره تعمیر و نگهداری به منظور اطمینان از به هنگام بودن دستگاه ها، تجهیزات و ابنیه به صورت موردی و ادواری آن ها (EM , PM)
• ارائه برنامه مناسب به جهت انجام امور PM به نحوی که با بیشترین راندمان تولید سازگار باشد و بهترین حالت جهت حفظ و نگهداری ماشین آلات باشد
• نظارت برامور خدمات فنی و مهندسی و ارتباط مطلوب با کارفرما و مشتری در چارچوب قراردادهای منعقده و حفاظت از حقوق و منافع شرکت ضمن حفظ رضایت مشتری
• کنترل کیفیت و کمیت دقیق کارها، اعم از نیروها و تجهیزات از طریق دریافت گزارشات مسئولین و همچنین نظارت مستقیم در محل انجام فعالیت ها
• نظارت بر برنامه ریزی تولید و کنترل موجودی به منظور اقدام به موقع و رفع کمبودها و کسری های احتمالی
• نظارت بر سیستم انبارداری و برنامه ریزی جهت یکنواخت سازی موجودی فیزیکی و سیستمی
• بررسی مسائل منابع انسانی و رفع نیازها و انجام اقدامات رفاهی و انگیزشی به منظور ارتقا کارکنان و افزایش بهره وری
• ارائه گزارشات آماری و تحلیلی از چگونگی اجراء فعالیتها و نتایج حاصله و ارائه پیشنهادات لازم
• همکاری در تدوین وتنظیم چشم انداز و اهداف شرکت به ویژه در زمینه توسعه و بهره برداری
• بررسی دلایل موفقیت، عدم موفقیت و موانع و مشکلات موجود و ارائه رهنمود در خصوص پیشنهادهای بهبود توسط قسمتها
• نظارت بر بررسی مستمر فرآیندها در جهت بهبود کمی و کیفی و تسریع در کار و تصمیم گیری لازم
• انجام سایر وظایف محوله از طرف مدیران ارشد در ارتباط با پست شغلی
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
استخدام مدیر کارخانه میتواند یکی از مهمترین تصمیمات برای هر کسبوکار تولیدی باشد. مدیر کارخانه نه تنها مسئولیتهای متعددی دارد، بلکه باید مهارتها و شرایط خاصی را نیز دارا باشد. در ادامه، به بررسی شرایط، وظایف و مهارتها، حقوق و بهترین کارخانهها برای استخدام مدیر کارخانه خواهیم پرداخت.
برای استخدام یک مدیر کارخانه، شرایط خاصی وجود دارد که باید به آنها توجه شود. این شرایط معمولاً شامل موارد زیر است:
مدیر کارخانه وظایف متعددی دارد که شامل موارد زیر است:
مدیر کارخانه باید دارای مهارتها و توانمندیهای خاصی باشد که به او در انجام وظایفش کمک کند. این مهارتها شامل موارد زیر است:
حقوق مدیر کارخانه بسته به عوامل مختلفی مانند موقعیت جغرافیایی، اندازه کارخانه و صنعت متفاوت است. به طور کلی، مدیران کارخانه معمولاً حقوق بالایی دریافت میکنند. در برخی موارد، حقوق آنها میتواند شامل مزایای اضافی مانند پاداش، بیمه و مزایای بازنشستگی نیز باشد. برای اطلاع از حقوق مدیر کارخانه پیشنهاد می کنیم چند آگهی استخدام را بررسی کرده و وحقوق ها را باهم مقایسه کنید.
استخدام در کارخانههای معتبر و بزرگ میتواند فرصتهای شغلی خوبی را برای مدیران کارخانه فراهم کند. برخی از بهترین کارخانهها که به دنبال استخدام مدیران کارخانه هستند عبارتند از:
این کارخانهها به دلیل نیاز به مدیریت دقیق و نظارت بر فرآیندهای پیچیده تولید، به دنبال مدیران با تجربه و متخصص هستند.
با توجه به پیشرفتهای سریع در فناوری، کارخانههای الکترونیکی به دنبال مدیرانی هستند که بتوانند به خوبی با تغییرات فناوری سازگار شوند.
این کارخانهها به دلیل نیاز به رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی، به دنبال مدیرانی هستند که تجربه و دانش کافی در این زمینه داشته باشند.
صنعت داروسازی به دلیل حساسیتهای خاص خود، به دنبال مدیرانی است که توانایی مدیریت فرآیندهای پیچیده تولید را داشته باشند.
نتیجهگیری
استخدام یک مدیر کارخانه یک فرآیند پیچیده و مهم است که نیاز به توجه به شرایط، وظایف، مهارتها و حقوق دارد. با در نظر گرفتن این موارد و شناخت بهترین کارخانهها، میتوان به انتخاب مناسبی دست یافت. مدیر کارخانه نه تنها باید دارای تجربه و دانش کافی باشد، بلکه باید توانایی رهبری و مدیریت تیم را نیز داشته باشد. با توجه به رشد صنعت و نیاز به مدیریت مؤثر، استخدام مدیران کارخانه با مهارتهای مناسب میتواند به موفقیت هر کسبوکار تولیدی کمک کند.
استخدام مدیر عامل . استخدام مدیر اجرایی . استخدام مدیر پروژه . استخدام مدیر تولید . استخدام مدیر بازرگانی