
توضیحات
این شغل مسئول تحلیل، طراحی، بهبود و مستندسازی فرآیندها و روشهای کاری سازمان است. کارشناس ارشد سیستمها و روشها با هدف افزایش کارایی و اثربخشی سازمان، فرآیندهای موجود را ارزیابی کرده و پیشنهادهایی برای بهبود یا بازطراحی آنها ارائه میدهد. همچنین نقش مهمی در توسعه استانداردهای کاری و آموزش کارکنان درباره روشهای جدید دارد وظایف اصلی این شغل شامل:
• تحلیل فرآیندهای کسبوکار و شناسایی فرصتهای بهبود.
• طراحی و بازطراحی سیستمها و روشهای کاری برای ارتقای بهرهوری.
• تهیه و بهروزرسانی مستندات فرآیندها و دستورالعملهای اجرایی.
• اجرای پروژههای بهبود مستمر و مدیریت تغییر فرآیندها.
• همکاری با واحدهای مختلف برای انطباق روشهای کاری با استانداردهای سازمانی.
• پایش اثربخشی فرآیندهای جدید و ارائه بازخورد به مدیریت.
• آموزش کارکنان درباره فرآیندهای جدید و روشهای اجرایی.
• بررسی و ارزیابی سیستمهای اطلاعاتی مرتبط با فرآیندهای کاری.
مهارتهای تخصصی:
• تحلیل فرآیندهای کسبوکار (BPM).
• طراحی سیستمها و روشهای کاری.
• استانداردهای مدیریت کیفیت و بهبود مستمر مانند ISO، EFQM
• آشنایی با فناوریهای اطلاعاتی و ابزارهای مدیریت فرآیند.
• مدیریت تغییر و توسعه سازمانی.
مهارتهای نرم:
• توانایی تحلیل و طراحی فرآیندهای کاری.
• مهارت مستندسازی دقیق و منظم.
• توانایی مدیریت پروژههای بهبود فرآیند.
• مهارتهای ارتباطی و آموزش کارکنان.
• حل مسئله و تفکر خلاق برای بهبود مستمر.
شرایط احراز:
1- تحصیلات : داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت ، مهندسی صنایع، مهندسی شیمی، اقتصاد و رشته های مشابه
2- داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
3- سابقه فعالیت در هلدینگ های سرمایه گذاری یا صنایع پتروشیمی/پالایشی
4- تجربه همکاری با واحدهای مختلف سازمانی و شرکت های زیرمجموعه
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
