● ارتباط دائم و مستمر با مشتریان فعلی و دریافت درخواستهای (استعلامهای) جدید. ● بررسی سوابق خرید و استعلامهای قدیمی مشتریان و درنظرداشتن پتانسیلهای خرید مجدد. ● تلاش برای هدف قرار دادن استعلامهای پرتکرار و با پتانسیل بالا در خصوص هر مشتریان و پیگیری دورهای جهت تمدید خریدهای تکرارشونده. ● منبعیابی بر روی استعلامها و برندهای جدید. ● ارسال و شفافسازی دقیق درخواست (استعلام) مشتریان به واحد خرید. ● پیگیری استعلامهای ارسال شده به واحد خرید. ● دریافت و جمعبندی آفرهای دریافت شده از واحد خرید. ● پیدا کردن توزیعکنندههای مرتبط با هر برند و معرفی آن به تیم خرید در مواقع نیاز (موقع ارائه آفرهای بهتر به مشتریان). ● تدوین جدول مقایسهای از قیمتهای ساپلایرهای مختلف و چککردن آن با مافوق جهت تعیین مارجین. ● مذاکره و چانهزنی با مشتریان جهت اخذ سفارش نهایی. ● پیگیری از مشتریان جهت گرفتن تارگت و یا اختلاف قیمت. ● ارسال کاتالوگ مربوط یا نقشه فنی یا گواهی آنالیز درخواست شده توسط مشتریان. ● مطلع کردن واحد خرید از اختلاف قیمت و فیدبک مشتریان و تلاش مجدد برای پیداکردن سورس جدید و یا گرفتن تخفیف. ● اعلام بست آفر به مشتریان و تلاش جهت تحقق تارگت برای دریافت سفارش نهایی از مشتریان. ● دریافت سفارش نهایی و تایید آن برای مشتریان. ● صدور پیشفاکتور و دریافت پیشپرداخت از مشتریان. ● تلاش دائم برای پیدا کردن مشتریان بالقوه و یا بالفعل، در هماهنگی و با کمک تیم مارکتینگ (یا به صورت انفرادی با صلاحدید مدیریت). ● انجام فعالیتهای نمایشگاهی با هماهنگی مارکتینگ (یا به صورت انفرادی با صلاحدید مدیریت) اعم از حضور در غرفه شرکت یا بازدید از نمایشگاه و حضور در سمینارها و یا کارگاههای مرتبط. ● مدیر مستقیم: مدیر فروش الکترونیک. ● مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 بعد از ظهر؛ پنجشنبهها دورکاری. ● نیاز به سفر کاری: محدود. ● پاداش و مزایا: بیمه تکمیلی، دورکاری عادت ماهانه، بستههای مناسبتی، پکیجهای رفاهی و فرصتهای آموزشی.
پیشنیازها
● مسلط به اصول و فنون مذاکره و اقناعسازی.
● مسلط به اصول و مبانی بازاریابی و فروش.
● دانش محصول.
● دانش فن بیان.
● مسلط به اصول و مبانی مدیریت ارتباط با مشتریان.
● مسلط به اصول وصول مطالبات.
● مسلط به اصول و فنون منبعیابی.
● فردی صادق، پرتلاش، پیگیر و منظم.
● دارای رفتار سازمانی مناسب.