وظایف و مسئولیت ها: -تدوین و ارزیابی برنامه زمانی پروژه ها و اثر آنها بر تغییر هزینه پروژه. -استقرار و طراحی تیم، تقسیم کار و نظارت دقیق بر انجام مسئویتهای اعضای تیم حسابرسی. -رسیدگی به موارد خاص و حسابررسی ویژه -شرکت در جلسات صاحبکاران جهت نهایی شدن گزارشات. -تحلیل داده ها ، یافته ها و ارائه گزارش نهایی به همراه پیشنهادات بهبود سیستم های کنترل داخلی به مدیریت حسابرسی. -ارائه گزارشات دوره ای و منظم عملکرد واحد حسابرسی به کمیته حسابرسی هلدینگ. -شرکت در جلسات کمیته های حسابرسی شرکت ها و تصویب پیشنهادات جهت رفع نقاط ضعف سیستم کنترلهای داخلی شرکتها. -برگزاری نشستهای ارزیابی شرکت و پیگیری تکالیف معوق شرکت ها. -ارائه گزارشات پیشرفت اهداف و تکالیف بصورت دوره های منظم زمانی به کمیته حسابرسی هلدینگ. -نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل های صادره از هلدینگ ها ،کمیته های تخصصی هیئت مدیره (ریسک و انتصابات) ، قوانین و مقررات نهادهای ناظر و گزارش موارد عدم رعایت جهت طرح در جلسات ارزیابی. - شرکت در جلسات پیش مجامع عمومی شرکت ها و پیگیری رفع بندهای حسابرسان مستقل.
الزامات و مهارتها: -داری مدرک کارشناسی ارشد رشته های حسابداری،حسابررسی،مهندسی مالی،مدیریت مالی از دانشگاه های معتبر. - سابقه کاری جمعأ حداقل 11 سال(6 سال حسابرسی مستقل،3 سال حسابرسی داخلی و 2 سال اجراء در بخش مالی) - تهیه گزارشات در چهارچوب COBIT ، COSO
مهارتهایی که میتوانند امتیاز باشد: مدارک دوره های :ACCA,CIMA,IFRS,CFO,CFA -مدارک دوره های تخصصی ،نوشتن و ترجمه مقالات و سابقه تدریس -عضویت در انجمن های تخصصی (حسابداران خبره،حسابرسان داخلی،مدیران مالی و جامعه مشاوران رسمی مالیاتی،کارشناس رسمی دادگستری و قوه قضاییه) - عضویت در جامعه حسابداران رسمی. -سابقه حسابرسی در هلدیگ های چند رشته ای (سابقه در تنظیم گری ، نظارت و رگولاتوری)