توضیحات
- انجام فعالیت‌های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه‌سازی آموزش.
- انجام فعالیت‌های لازم در خصوص طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی مورد نیاز.
- ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره‌های آموزشی.
- برنامه‌ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
- اجرای فرایند آموزش و تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP).
- تدوین مدل‌های شایستگی عمومی و تخصصی.
- تجزیه‌وتحلیل شغل و طبقه‌بندی مشاغل.
- مشارکت در نگرش‌سنجی کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی.
- تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی.
- انجام ارزیابی اثربخشی از دوره‌های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
- پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها.
- انجام اقدامات لازم در پروژه‌های یادگیری و توسعه کارکنان.
- انجام فعالیت‌های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش و مستندسازی مدارک.
پیش‌نیازها
- مدرک کارشناسی در رشته مدیریت.
- حداقل سه سال سابقۀ مدیریتی.
- داشتن شرایط حضور در ماموریت.
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری بالا.
- قدرت انتقال تجربه سازمانی.
To see more jobs that fit your career
