توضیحات

حمایت استراتژیک:

  • ارائه مشاوره استراتژیک به مدیر عامل یا مدیران ارشد برای تصمیم‌گیری‌های کلان.
  • تحلیل و ارزیابی اطلاعات و داده‌های مورد نیاز مدیران ارشد برای اتخاذ تصمیمات مهم.

مدیریت ارتباطات:

  • تسهیل ارتباطات بین مدیر عامل و سایر بخش‌ها و کارکنان سازمان.
  • پیگیری و مدیریت مکاتبات و ایمیل‌های مهم.
  • برقراری ارتباط موثر با ذینفعان داخلی و خارجی.

هماهنگی جلسات و رویدادها:

  • برنامه‌ریزی و تنظیم جلسات داخلی و خارجی مدیر عامل یا مدیران ارشد.
  • تهیه و تنظیم دستور جلسات و اطمینان از پیگیری موضوعات مطرح شده در جلسات.
  • هماهنگی و نظارت بر رویدادها و مراسم مهم سازمانی.

پیگیری پروژه‌ها و وظایف:

  • پیگیری و نظارت بر پروژه‌ها و وظایف محوله به بخش‌های مختلف.
  • ارائه گزارش‌های منظم به مدیر عامل درباره پیشرفت پروژه‌ها و وظایف.
  • شناسایی مشکلات و چالش‌ها و ارائه راه‌حل‌های مناسب.

مدیریت زمان و برنامه‌ها:

  • تنظیم و مدیریت برنامه‌های زمانی مدیر عامل یا مدیران ارشد.
  • برنامه‌ریزی سفرهای کاری و هماهنگی لجستیکی آن‌ها.
  • اطمینان از بهینه‌سازی زمان و کارآیی مدیران ارشد.

مستندسازی و گزارش‌دهی:

  • تهیه و تنظیم اسناد، گزارش‌ها و ارائه‌های مورد نیاز مدیر عامل یا مدیران ارشد.
  • نگهداری و مدیریت سوابق و مستندات مهم سازمانی.

مدیریت بحران:

  • شناسایی و تحلیل بحران‌ها و مشکلات احتمالی و ارائه راهکارهای سریع و موثر.
  • هماهنگی و مدیریت تیم‌های اضطراری در مواقع بحرانی.

پیش‌نیازها

تحصیلات:

  • مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، مدیریت کسب و کار، روابط عمومی یا رشته‌های مرتبط.

تجربه کاری:

  • حداقل 5 سال تجربه کاری در نقش‌های مدیریتی یا اجرایی، ترجیحاً در سطوح ارشد سازمانی.

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

  • مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران، کارکنان و ذینفعان خارجی.
  • توانایی مدیریت زمان: مهارت در تنظیم و مدیریت برنامه‌های زمانی مدیران ارشد.
  • مهارت‌های تحلیلی: توانایی تحلیل و ارزیابی داده‌ها و اطلاعات برای ارائه مشاوره استراتژیک.
  • تجربه در مدیریت پروژه: توانایی پیگیری و نظارت بر پروژه‌ها و وظایف مختلف.
  • توانایی تصمیم‌گیری: توانایی اتخاذ تصمیمات سریع و موثر در مواقع بحرانی.
  • مهارت‌های سازماندهی: توانایی مدیریت و سازماندهی وظایف و پروژه‌ها به صورت کارآمد.
  • مهارت‌های کامپیوتری: تسلط به نرم‌افزارهای اداری و مدیریتی (مانند Microsoft Office Suite).

ویژگی‌های شخصیتی:

  • خودانگیخته و مستقل: توانایی کار به صورت مستقل و مدیریت خود.
  • توانایی کار تحت فشار: توانایی مدیریت وظایف و تصمیم‌گیری در شرایط فشار کاری.
  • انعطاف‌پذیر: توانایی تطبیق با تغییرات و نیازهای متغیر سازمان.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career