توضیحات
مجموعهای فعال در حوزه بنکداری و پخش طلای ساخته، فروش تک، طلای آبشده، سکه و ارز، برای طراحی و هدایت سیستم رشد دیجیتال خود بهدنبال یک مدیر رشد دادهمحور، اجرایی و قابلاعتماد است.
این موقعیت «ادمین اینستاگرام» یا صرفاً «مدیر تولید محتوا» نیست. مسئول این جایگاه باید مسیر جذب مخاطب تا تبدیلشدن به مشتری و خرید مجدد را طراحی، اجرا و اندازهگیری کند.
ماموریت اصلی:
ساخت یک سیستم قابلاندازهگیری برای جذب مخاطب درست، تبدیل مخاطب به سرنخ واجدشرایط، افزایش نرخ فروش و خرید مجدد و مشخصکردن سهم محتوا و تبلیغات در سود مجموعه؛ با برنامهای متناسب برای سه بازار پخش عمده طلای ساخته به طلافروشان (B2B)، فروش تک (B2C) و طلای آبشده، سکه و ارز.
مسئولیتها:
* شناخت مشتریان و طراحی برنامه رشد ۹۰روزه برای هر بخش
* تحلیل رقبا و ارائه پیشنهاد برای ساختار برندها و پیجهای مجموعه
* طراحی قیف فروش از اینستاگرام، سایت، واتساپ و تماس تا ثبت سفارش
* راهاندازی یا بهبود CRM و ثبت منبع ورود و وضعیت مشتریان
* طراحی و بهینهسازی کمپینهای جذب مشتری و پیشنهادهای فروش
* تدوین تقویم محتوا بر اساس هدف فروش و مراحل قیف
* برنامهریزی و ارزیابی تبلیغات و همکاری با رسانهها و اینفلوئنسرها
* مدیریت بودجه و سنجش هزینه جذب مشتری، نرخ تبدیل و بازده کانالها
* همکاری نزدیک با تیم فروش برای بهبود پاسخگویی و پیگیری مشتریان
* انتخاب و مدیریت نیروهای محتوا، سناریونویسی، فیلمبرداری، تدوین، طراحی و تبلیغات
* ساخت داشبورد هفتگی و ارائه گزارش مدیریتی همراه با اقدام پیشنهادی
* رعایت کامل محرمانگی اطلاعات مشتریان، فروش و اطلاعات داخلی مجموعه
شاخصهای ارزیابی عملکرد:
* تعداد سرنخهای واجدشرایط
* هزینه جذب سرنخ و مشتری
* نرخ تبدیل سرنخ به سفارش
* تعداد مشتریان فعال جدید
* میزان خرید مجدد
* سود یا اجرت و کارمزد قابلانتساب به بازاریابی
* کیفیت ثبت و پیگیری مشتریان در CRM
افزایش مبلغ ریالی فروش بهتنهایی معیار رشد محسوب نمیشود؛ زیرا تغییر قیمت طلا میتواند مبلغ فروش را افزایش دهد. تعداد مشتری، گرم فروش، سود واقعی، نرخ تبدیل و خرید مجدد نیز ارزیابی خواهد شد.
شرایط لازم:
* حداقل ۴ سال تجربه عملی در Growth Marketing، Digital Marketing یا Performance Marketing
* سابقه قابلاثبات در طراحی قیف فروش، کمپین و جذب مشتری
* توانایی ارائه حداقل دو نمونهکار عدددار شامل وضعیت اولیه، بودجه، اقدامات، نقش شخصی و نتیجه
* تسلط به تحلیل داده، CRM، Excel یا Google Sheets و گزارشدهی
* تجربه هدایت تیم داخلی یا نیروهای فریلنسری
* توانایی برنامهریزی، اجرا، اندازهگیری و اصلاح مستمر فعالیتها
* دقت و تعهد بالا در حفظ محرمانگی اطلاعات
تجربه در بازارهای B2B و B2C و سابقه فعالیت در طلا، جواهر، خدمات مالی، کالاهای لوکس یا کسبوکارهای اعتمادمحور مزیت محسوب میشود.
حقوق ثابت متناسب با تجربه و در بازه درجشده در آگهی، بهعلاوه پاداش عملکرد فصلی بر اساس شاخصهای مکتوب خواهد بود. مبنای پاداش، افزایش مشتری واجدشرایط، نرخ تبدیل، خرید مجدد و سود قابلانتساب است؛ نه صرفاً افزایش فالوور یا مبلغ ریالی فروش.
لطفاً همراه رزومه، حداقل دو نمونه پروژه واقعی با نتیجه عددی، شرح نقش خودتان، حقوق موردانتظار و زمان امکان شروع همکاری را ارائه کنید.
نوع استخدام
- تمام وقت
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
تحصیلات
رده سازمانی
