توضیحات
شرح شغل:
تدوین و اجرای استراتژی جامع جهت جذب و استخدام پیکها و رانندگان واجد شرایط برای ناوگان شرکت (موتورسیکلت و پراید وانت)
شناسایی بازارهای هدف، کانالهای جذب و تاکتیکهای استخدامی جهت بهینهسازی فرآیند جذب پیک و راننده
مدیریت کامل فرآیند جذب پیکها و رانندگان شامل: Sourcing، Lead Generation، فرآیند Onboarding (استقبال و ورود به سیستم) و فعالسازی، متناسب با نیازهای هر مقصد؛ همچنین نظارت و آموزش آنها بر اساس سیاستهای شرکت
استخدام، Onboarding و تهیه گزارشها از طریق بازخوردهای مستمر و پایش عملکرد
همکاری با تیمهای عملیاتی جهت اطمینان از تجربه ورود (Onboarding) روان برای پیکها و رانندگان جدید و اجرای برنامههای لازم جهت تضمین تامین نیروی راننده در سطح نیاز لحظهای
پایش متریکهای استخدامی و ردیابی اثربخشی کمپینهای جذب پیک و راننده
تهیه گزارشهای منظم از شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) و ارائه تحلیلهای لازم جهت بهبود فرآیندها
شناسایی فرصتها برای بهینهسازی فرآیندها و بهبود مستمر
توسعه و رهبری کانالهای جدید برای جذب
مهارتها:
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
مهارت ارتباطی و مصاحبه با متقاضیان
تجربه انجام مصاحبه حضوری و پیگیری تلفنی
مهارت مذاکره و متقاعدسازی
آشنایی با نرمافزار Excel و Google Sheets
دانش عمیق از استراتژیها، تکنیکها و بهترین روشهای جذب پیک و راننده
تفکر تحلیلی با توانایی ردیابی و تفسیر متریکهای استخدامی
توانایی بالا در ارزیابی صلاحیتها، مهارتها و تناسب پیکها با نقش شغلی
آشنایی با پلتفرمها و ابزارهای مرتبط با استخدام
توانایی طراحی و اجرای برنامههای جامع Onboarding (استقبال و ورود نیرو)
آشنایی با شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) مرتبط با کارایی و بهرهوری توزیع (Delivery Efficiency)
تجربه کار با ابزارهای تحلیل داده جهت پایش عملکرد
درک عمیق از قوانین حملونقل محلی و استانداردهای ایمنی
تجربه در توسعه و اجرای برنامههای آموزش ایمنی
این موقعیت شغلی شامل ماموریتهای میدانی در تهران و البرز میباشد.
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
