توضیحات
شرکت داده ورزی سداد با هدف ارائه خدمات به بانک ملی، محیطی پویا و به روز در حوزه خدمات فناوری اطلاعات ایجاد کرده است. فضایی که برای مواجه با چالش های جذاب، و رشد و توسعه فردی مناسب است.
اگر شما علاقمند به کار تیمی هستید و همکاری در چنین محیطی برای شما جذاب است، ما مشتاق آشنایی بیشتر هستیم.
شایستگیهای موردنیاز:
- تسلط بر مفاهیم، چارچوبها و استانداردهای تحول دیجیتال (Digital Transformation Frameworks)
- آشنایی کامل با صنعت بانکداری و فناوریهای نوین آن (بانکداری دیجیتال، بانکداری باز، API Management)
- تسلط نسبی بر فناوریهای کلیدی شامل هوش مصنوعی، تحلیل دادههای بزرگ (Big Data Analytics)، RPA، رایانش ابری، و امنیت سایبری
- توانایی تدوین استراتژی و نقشه راه تحول دیجیتال در مقیاس هلدینگ
- مهارت در پایش و ارزیابی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) و شاخصهای بلوغ دیجیتال
- آشنایی با مدیریت تغییر سازمانی و روشهای افزایش پذیرش فناوری در کسبوکار
- توانایی ارتباط مؤثر با ذینفعان داخلی و خارجی، مدیریت انتظارات و همسویی اهداف
- تسلط بر مدیریت پروژههای تحول دیجیتال با رویکرد چابک (Agile) و هیبرید
- آشنایی با معماری سازمانی (Enterprise Architecture) و مدلسازی فرآیندها (BPMN, UML)
- مهارت در مستندسازی، تحلیل کسبوکار و تدوین طرحهای توجیهی (Business Case)
شرح وظایف:
- تدوین استراتژی و برنامه جامع تحول دیجیتال هلدینگ و شرکتهای تابعه
- تهیه و بهروزرسانی نقشه راه (Roadmap) تحول دیجیتال با توجه به اهداف کلان گروه بانکی
- شناسایی و ارزیابی روندهای نوظهور فناوری و فرصتهای نوآوری در حوزه بانکداری و خدمات مالی
- هماهنگی و همسویی واحدهای مختلف هلدینگ در اجرای پروژههای تحول دیجیتال
- تعریف و اولویتبندی پروژهها بر اساس ارزش افزوده و همراستایی با استراتژی کلان
- پایش شاخصهای بلوغ دیجیتال و ارائه گزارشهای تحلیلی به معاونت تحول و برنامهریزی
- هدایت فرایند مدیریت تغییر و ترویج فرهنگ دیجیتال در سطح سازمان
- تعامل با شرکای فناوری، استارتاپها و اکوسیستم نوآوری برای توسعه راهکارهای نوین
- تهیه مستندات راهبردی و گزارشهای تحلیلی برای تصمیمسازی در سطوح مدیریتی
تواناییهای دارای امتیاز (مزیت رقابتی):
- تجربه عملی در پیادهسازی پروژههای بانکداری دیجیتال یا Open Banking
- آشنایی با چارچوبهای بینالمللی مانند TOGAF، ITIL، COBIT
- تجربه کار با ابزارهای تحلیل داده و داشبوردسازی (Power BI، Tableau، SQL)
- آشنایی با روشهای نوآوری باز و شتابدهی (Open Innovation, Accelerator Programs)
- تجربه در استفاده از فناوریهای ابری (Cloud) و معماری میکروسرویسها
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع، مهندسی نرمافزار، MBA، مدیریت فناوری اطلاعات یا رشتههای مرتبط
سابقه کاری: حداقل ۷ سال تجربه کاری در حوزه بانکداری، فناوری اطلاعات یا مدیریت پروژههای تحول دیجیتال، و حداقل ۳ سال سابقه مدیریت واحد/تیم
سن: ۳۰ تا ۴۵ سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
