موسسه مهاجرتی دکتر مخبری در حال استخدام یک مدیر توسعه کسبوکار است که در مدیریت کلیه فعالیتهای بخشها برای توسعه و دستیابی به اهداف رشد کسبوکار و سودآوری مهارت دارد. افراد دارای تجربه مرتبط با مهاجرت در اولویت قرار دارند.
شرح شغل:
نظارت بر کلیه بخشها از جمله بازاریابی، فروش، پذیرش دانشگاه، خدمات ویزا و غیره.
توسعه و اجرای برنامههای ابتکار جدید برای افزایش رشد همه بخشها.
انجام تحقیقات به منظور توسعه اهداف، برنامهها، سیاستها و استراتژیهای جدید.
مدیریت و نظارت بر کلیه کارکنان. نظارت بر گزارش همه کارکنان و پیگیری وظایف روزانه، هفتگی و عمومی آنها.
اطمینان از انطباق و اجرای قانون در کلیه فرایندهای مدیریت منابع انسانی.
CRM فعلی را تجزیه و تحلیل کرده و از متناسب بودن آن با هدف و اهداف سازمان اطمینان حاصل کرده.
تجزیهوتحلیل فعالیتها، هزینهها، عملیات و پیشبینی دادهها برای تعیین پیشرفت بخش ها به سمت اهداف و اهداف اعلامشده.
توسعه برنامهها و بودجه و ارائه نمودارهای سازمانی پروژه.
مسئول سود و زیان پروژهها. تنظیم سیاستها و فرایندها.
نظارت بر بودجه و معیارها. مستندسازی و نظارت بر فرآیندهای کاری.
شناسایی، پیادهسازی و کنترل کلیه سیستمها و فرایندهای منابع انسانی.
شناسایی نیازهای شغلی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام.
طراحی KPI و انجام ارزیابی شغل.
تهیه پیشبینی فروش و بودجه تبلیغاتی.
مدیریت و تفسیر نیازهای مشتری.
همکاری در اندازهگیری رضایت مشتری و اجرای برنامههایی برای افزایش رضایت آنها.
مدیریت مرکز تماس سفارشات آنلاین و تلفنی. توسعه و نظارت بر فعالیت فروش آنلاین.
نظارت و گزارش اثربخشی ارتباطات بازاریابی.
مدیریت تیم به منظور دستیابی و فراتر رفتن از اهداف فروش.
مسئول اطلاعرسانی تیم فروش در مورد محیط بازار (رقبا، تجزیه و تحلیل بازار و غیره).
تهیه گزارشها هفتگی و ماهانه به مدیرعامل.
تهیه برنامههای هفتگی، ماهانه و سالانه برای تیم.
پیشنیازها
مسلط به زبان انگلیسی.
داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت کسبوکار، مهندسی کامپیوتر یا فارغ التحصیل MBA.
داشتن حداقل سه سال سابقۀ مدیریتی.
داشتن دانش مدیریت ارتباط با مشتریان و تجربه در CRM و IT.
مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری عالی (به دو زبان انگلیسی و فارسی).
مهارتهای نظارتی و رهبری قوی.
مهارتهای سازمانی قوی.
مهارتهای تحلیلی و حل مساله قوی.
مسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات.
داشتن تجربه برنامهریزی و بودجهبندی.
مهارتهای گوش دادن، مذاکره و ارائه.
مسلط به مایکروسافت آفیس یا نرمافزارهای مرتبط.
حداقل سن: ۳۵ سال.
داشتن سابقۀ کار در شرکتهای مهاجرتی ترجیح داده میشود.