توضیحات
دعوت به همکاری در فاز اول پروژه زیرساخت بهرهوری و فاز بعدی توسعه بلندمدت
با شرایط توافقی، فرصت رشد و ثبات شغلی
مجموعهای با پتانسیل بالا و سابقهی توسعه موفق در گذشته، بهدنبال جذب فردی توانمند با تفکر سیستمی و مهارت در پیادهسازی بخشهای توسعهای است.
در کنار مدیر عامل همفکر و همسو
نقش اولیه: مشاور ارشد اجرایی توسعه (Business Development Executive Advisor)
امکان ارتقا: قائممقام مجموعه در صورت موفقیت در عملکرد
نوع همکاری: نیمهوقت (حضور محدود) + فعالیت ریموت
تمرکز: طراحی، تدوین و اجرای فرآیندهای توسعه، فروش و ساختار اجرایی
⸻
مهارتها و ویژگیهای مورد نیاز
این موقعیت مناسب فردی است با توانایی ترکیب تفکر استراتژیک و اجرای عملی،
که علاوه بر طراحی مسیر رشد، بتواند در هدایت تیمها و پیادهسازی سیستمها نقش مستقیم داشته باشد.
ویژگیهای کلیدی مورد انتظار:
• سرعت عمل بالا، هوش تحلیلی و رویکرد نتیجهمحور
• تسلط بر مدیریت تیم، تحلیل داده، مستندسازی فرآیندها و طراحی داشبوردهای BI
• تجربه در یکپارچهسازی نرمافزارهای ERP، سیستمهای دیجیتال، بازاریابی و توسعه بازار
هدف نهایی: ساخت ساختاری پایدار، سودآور و مقیاسپذیر برای آینده مجموعه
⸻
وظایف کلیدی
نقش در سه دپارتمان اصلی تعریف میشود:
۱. دپارتمان جنرال (مدیریتی)
• طراحی و استقرار فرآیندهای کلان سازمانی( HR و پشتیبانی و … )
• تحلیل عملکرد و ارائه گزارشهای مدیریتی
۲. دپارتمان مارکتینگ (محوریترین بخش)
• طراحی و اجرای برنامههای دیجیتال مارکتینگ و فروش
• توسعه همکاریهای B2B و مدیریت ارتباط با مشتریان
• طراحی و پیادهسازی ساختار بازاریابی پایدار
۳. دپارتمان فنی و پزشکی (درک تخصصی مزیت محسوب میشود)
• آشنایی با فرآیندهای خدماتی و هماهنگی میان تیمهای عملیاتی و مدیریتی
⸻
شرایط همکاری
• شروع در فاز اول بهصورت نیمهوقت یا تماموقت توافقی (ترکیبی از حضور محدود و فعالیت ریموت)
• امکان ادامه همکاری در فاز توسعه با شرایط ارتقای شغلی و مالی
• ترجیحاً دارای سابقه در حوزه خدمات یا مجموعههای در حال رشد
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
