محصولات ایرانتلنت
کاردیکس
اتوماسیون جذب
ایرانتلنت
زال ایرانیان (قهوه لمیز)
4
درباره شرکت
فرصتهای شغلی
نظرات
وبسایت:
مدیر عامل:
سال تأسیس:
2004
صنعت:
غذا، نوشیدنی و دخانیات
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا
موقعیت:
تهران,
آدرس:
آدرس ساختمان مرکزی :بلوار آفریقا، خیابان تندیس، ساختمان پارمیس(راهنمای اداری تندیس) پلاک 149 طبقه چهارم، قهوه لمیز.
موقعیت زال ایرانیان (قهوه لمیز) بر روی نقشه مشخص نشدهاست.
قهوه لمیز یکی از برندهای پیشرو در صنعت غذا و نوشیدنی ایران است که فعالیت خود را با تمرکز بر کیفیت، استانداردهای عملیاتی و توسعه پایدار آغاز کرده و امروز به یک مجموعه ساختارمند FMCG تبدیل شده است. این مجموعه با بیش از ۴۰ شعبه فعال در قالب کافههای زنجیرهای، کارخانه تولید، انبارهای مرکزی و زیرساخت لجستیکی یکپارچه، شبکهای گسترده و پویا را مدیریت میکند. نزدیک به ۱۰۰۰ نفر نیروی انسانی در بخشهای مختلف عملیاتی، پشتیبانی و ستادی، هر روز در این ساختار در حال فعالیت هستند. لمیز در مسیر رشد خود، بر برنامهریزی دقیق، تصمیمگیری مبتنی بر داده و هماهنگی بینواحدی تأکید دارد و تلاش میکند با توسعه فرآیندها و ساختارهای حرفهای، پایداری عملیات و کیفیت تجربه مشتری را در سطح شبکه تضمین کند.
قهوه لمیز جایی است که کار کردن فقط یک شغل نیست، بخشی از یک مسیر در حال رشد است. مسیری که در آن هر نفر، هر تیم و هر تصمیم، سهمی واقعی در حرکت یک برند بزرگ و زنده دارد. ما در لمیز در کنار هم یاد میگیریم، تجربه میکنیم و رشد میکنیم. محیط کاری ما پویا، چندوجهی و مبتنی بر همکاری است، جایی که ایدهها شنیده میشوند، تلاشها دیده میشوند و مسئولیتها معنا دارند. اگر دوست دارید در سازمانی کار کنید که انرژی، حرکت و آینده در آن جریان دارد و میخواهید همزمان با رشد یک برند شناختهشده، مسیر حرفهای خودتان را هم بسازید، لمیز میتواند جای شما باشد.
در قهوه لمیز، رشد شغلی یک شعار نیست، بخشی از مسیر واقعی افراد در سازمان است. ما به ارتقای داخلی، توسعه شایستگیها و ایجاد مسیرهای پیشرفت شغلی باور داریم و تلاش میکنیم فرصت رشد فردی و حرفهای را برای همکارانمان فراهم کنیم. لمیز محیطی پویا و بهروز دارد که بر اساس استانداردهای حرفهای و شیوههای کاری مدرن طراحی شده و امکان یادگیری مستمر و کار در کنار تیمهای متنوع را فراهم میکند. در کنار این موارد، همکاران لمیز از مزایای رفاهی و انگیزشی از جمله تخفیفات پرسنلی، پاداشهای پایان سال، بستههای مناسبتی و برنامههای حمایتی بهرهمند میشوند، مزایایی که با هدف قدردانی از تلاشها و ایجاد حس تعلق در سازمان در نظر گرفته شدهاند.
