تجربه های کاری در گروه شکلی

مزایا

از نظر ساختاری به شکلی طراحی شده است که برای پرسنل در پایین ترین قابلیت رشد تا مدیریت ارشد سازمان وجود دارد و بستگی به خود شخص دارد. مالکان مجموعه با دیدگاه مثبت به پرسنل نگاه می کنند و این دیدگاه باعث ماندگاری بیش از 80 سال این برند شده است. طی 10 سال حضور در این مجموعه، به یاد ندارم حتی یک روز پرداخت حقوق به تعویق افتاده باشد حتی در بدترین شرایط بازار و بحران های اقتصادی جامعه

چالش‌ ها

حجم کار بالا مخصوصا در مجموعه پخش، تعادل کار و زندگی را تحت تاثیر قرار می دهد اما لذت انجام کار درست و دیدن نتایج آن، خستگی را برطرف می کند.