11 نظر
نوشته شده در : ۱۴۰۳ مهر
طراح ژئوتکنیک و سازه تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
محیط کار دوستانه، حرفه ای و امن - فعال بودن شرکت در پروژه های متنوع در داخل و خارج از کشور - امکانات رفاهی متنوع
چالش ها
بدلیل سابقه بالا و پربار شرکت در پروژه های مرتبط با رشته برق، فرصت پیشرفت برای رشتههایی همچون عمران کمتر است و جای خالی مهندسین عمران در سطوح مدیریتی بالا بشدت احساس میگردد.
نوشته شده در : ۱۴۰۲ آذر
سرپرست پست الکتریکی. تا ۱۳۸۵
پیشنهاد میکنم
مزایا
دوره همکاری من کوتاه بود، لیکن این شرکت فرصت خوبی برای مهندسان تازه کار جهت دانش اندوزی به دست می دهد.
چالش ها
مانند دیگر مجموعه های خصوصی، شرایط روز بر معیشت کارمندان تاثیر مستقیم دارد.
نوشته شده در : ۱۴۰۲ مهر
کارشناس پروژه تاکنون
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
اگه خیلی حقوق براتون مهم نیست، برای بازنشستگی شرکت خوبیه
چالش ها
مواجه به حجم کار بالا
نوشته شده در : ۱۴۰۲ مهر
کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه های ICT تا ۱۴۰۲
پیشنهاد نمیکنم
مزایا
به جز بیمه تکمیلی مزایای دیگری ندارد
چالش ها
چالش خاصی نداره
نوشته شده در : ۱۴۰۲ تیر
طراح و ناظر مهندسی برق تا ۱۴۰۲
پیشنهاد میکنم
مزایا
خوب و پویا
چالش ها
کار زیاد
نوشته شده در : ۱۴۰۲ فروردین
مدیر پروژه تا ۱۳۹۶
پیشنهاد میکنم
مزایا
a very high level consulting engineering in iran
چالش ها
every thing is ok
نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر
مدیر استخدام تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
عالی برای رشد و یادگیری
چالش ها
استرس کاری بالا
نوشته شده در : ۱۴۰۱ مهر
سرپرست بخش مدلسازی و ترسیم تا ۱۳۹۶
پیشنهاد میکنم
مزایا
یک شرکت شیک و برند برای افرادی که دنبال به روز بودن و کلاس هستند ، کلاسهای آموزشی منابع انسانی و عمومی خوبی دارند ، فرایند برندسازی به خوبی در شرکت نمایان است ، 30 درصد حقوق از طریق پرداخت مزایا انجام میشود تا چسبندگی و فرار شما را به تاخیر بیندازد ، آرامش نسبی در محیط برقرار است ، به حقوق زنان بیشتر از شرکتهای دیگر توجه میشود .
چالش ها
عدم وجود پارکینگ برای غیر مدیران ، حتی درمحدود هم جای پارک نیست. عدم اختیارات مالی و ارتقا حتی در پستهای معاونت ، بدلیل برند بودن و غرور تمام افراد با صلاحیت و با تجربه از شرکت خارج شده اند ، کرنشگری و چاپلوسی در ارتقا بسیار تاثیر گذار است ،تسویه حساب سنوات از یک سال تا 2 سال طول میکشد .
نوشته شده در : ۱۴۰۱ شهریور
اداره کیفیت و بهره وری تا ۱۳۹۷
پیشنهاد میکنم
مزایا
برای فارغ التحصیلان جدید و افراد بدون/کم سابقه فرصت خوبی برای کسب تجربه است.
چالش ها
مهمترین موضوع در این شرکت خارج شدن تعادل زندگی و کفه سنگین کار در این ترازو است
نوشته شده در : ۱۴۰۱ اردیبهشت
مهندس مکانیک تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
محیطی حرفه ای و پرسنل خوب
چالش ها
عدم امکان ارتقاء برای همه
نوشته شده در : ۱۴۰۱ فروردین
مدیر طرح و برنامه تاکنون
پیشنهاد میکنم
مزایا
فرصت یادگیری زیاد - محیط امن و فضای کاری مناسب - ثبات شغلی نسبتا خوب - فرصت پیشرفت و ارتقا - هدفگذاری جسورانه و بلندپروازانه
چالش ها
عدم تعادل کار و زندگی در رده های بالای سازمانی - حقوق متوسط و اختلاف حقوق ناچیز با بالا رفتن رده سازمانی - در حوزه منابع انسانی اکثر تصمیمات قائل به مدیرعامل می باشد - کمبود نیروهای با سابقه در حوزه های تخصصی و مدیریتی
1 - 11
از11
نظر