جندی شاپور نظر

مزایا

تصمیم گیری ها به دلیل خصوصی بودن سریع و با جسارت کافی است تغییرات لازم به جهت تغییر مثبت به سرعت انجام می گیرد امکان چانه زنی در مورد حقوق و مزایا وجود دارد و معمولاً هم انجام می شود

چالش‌ ها

ساختار مدیریتی شرکت تقریبا خانوادگی است و حلقه بسته مدیریت امکان نفوذ تفکرات جدید را سلب کرده است سلیقه افراد مشخصی در مدیریت ارشد در انفصال از خدمت افراد موثرتر از ضوابط استخدامی و گزینشی است کلیه تصمیم گیری ها، ولو تصمیمات بسیار جزئی و پیش پا افتاده نهایتاً منجر به ورود مدیر عامل به موضوع می شود ساختار شرکت و تصمیمات آن مبتنی بر شخص مدیریت عامل است