تجربه های کاری در (حامی آلیاژ آسیا (حامیران

مزایا

رییس شرکت فوق العاده انسانی شریف هستند

چالش‌ ها

درصد پورسانتم

مزایا

نحوه برخورد این مجموعه با افرادبسیار با دیسیپلین است. به گونه ای که هیچ زمان به شما دستور داده نمی شود که باید از زمان شخصی خودتون برای مجموعه زمان بگذارید، هیچ وقت حقوق و مزایای افراد الویت دوم قرار نمیگیرد و همیشه فرصت و بوجه برای یادگیری افراد وجود. در مورد مدیران ارشد می توانم بگویم که در بخشی که من مشغول کار بودم همیشه از طرف مدیر خود حمایت و پشتیبانی می شدم به گونه ای که همیشه فضای خلاقیت و پویای برای من فراهم بود.

چالش‌ ها

از چالش های مجموعه میتوان به یکنواختی کار و فضای سرد بین افراد اشاره کرد. که این موضوع از نظر من به فرهنگ و ارزش های مجموعه مربوط می شد. درباره فرصت شغلی هم میتوانم بگویم که برای حوضه گرافیک در این مجموعه خیلی فرصتی برای ارتقا شغلی وجود نداشت.

مزایا

برای کسی که دنبال شروع هست شاید بتونه کمک کننده باشه چون زیاد روی سابقه کار حساس نیستن.

چالش‌ ها

شرایط حقوقی اصلا خوب نبود. خیلی روی پوشش حساس بودن. گوشی رو باید دم در تحویل میدادی.اصلا توصیه نمیکنم.